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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
DiensthandyFachlich spannende Themen.
Wer Leistung bringt, wird in der Regel in Ruhe gelassen und kann sich den Job halbwegs erträglich einrichten.
Dass der Verbraucher im Vordergrund steht und nicht nur die Vermarktung. Auch werden Überstunden hier ernst genommen und dürfen entsprechend abgefeiert werden. Kurzfristige private Termine, wie Arztbesuche, konnten auch immer wahr genommen werden.
Super Team und Arbeitsklima
Führungsstil
Wer aus welchen Gründen auch immer in Ungnade fällt, hat nichts mehr zu lachen. Egal, wieviel er oder sie vorher für die Firma getan hat.
Das größte Manko an Teltarif ist die Geschäftsführung, welche das Unternehmen zwar versucht mit "harter Hand" zu führen, dabei allerdings kaum dilettantischer und unprofessioneller sein könnte. Und das bereits seit Jahren, wie ältere Kollegen berichteten.
Führungsstil
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter mehr wertschätzen. Mehr auf Ideen und Initiativen der Mitarbeiter eingehen und nicht jedes Engagement gleich wieder abwürgen.
Verkaufen, sprich ein Inhaberwechsel.
Der am besten bewertete Faktor von teltarif.de Onlineverlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf der gleichen Ebene war der Zusammenhalt sehr gut.
Weil die Stimmung oft angespannt und gereizt ist, versucht jeder als Einzelkämpfer irgendwie klar zu kommen. Trotzdem gibt es einige Kollegen, die freundlich und hilfsbereit sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teltarif.de Onlineverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen wurden nicht gerne gesehen, waren aber möglich.
Systematische Weiterbildung findet eigentlich nicht statt. Wer sehr hartnäckig ist, kann aber unter Umständen mal einen Fortbildungskurs machen.
