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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungEine spannende und innovative Produktidee, die grundsätzlich gut im Markt angenommen wird.
Als Arbeitgeber ist TEP leider kein verlässlicher Partner. Zahlungen kommen verspätet (umkommentiert), Teamleiter wechseln sehr häufig und die generelle Kommunikation ist mangelhaft.
Führungskräfte müssen wissen was sie tun. Entsprechende Auswahl und Schuldung des Führungspersonals ist unabdingbar.
Der am besten bewertete Faktor von TEP Events International ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe keine Benachteiligungen feststellen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEP Events International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung, Karriere ist sehr stark zahlenabhängig.
