Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

the 
influencer 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zunächst möchte ich die Wertschätzung und das positive Arbeitsklima betonen, die jedoch nur solange bestehen, wie man keine kritischen Fragen stellt oder alternative Vorschläge macht. Ein offener Dialog und konstruktive Kritik sollten mehr gefördert werden, um ein wirklich unterstützendes und kollaboratives Umfeld zu schaffen.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt steht im Verhältnis zu den Umsatzzielen leider nicht im Einklang. Hier wäre es wünschenswert, realistischere und erreichbare Ziele zu setzen, die sich auch im Gehalt widerspiegeln. Die hohen Anforderungen führen oft zu vielen Überstunden, die nicht immer ausreichend honoriert werden. Hier könnte eine bessere Work-Life-Balance angestrebt werden, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
Anmelden