Der am besten bewertete Faktor von The Packshot Company ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Zweck des Mikromanaging wurde viel kommuniziert. Wenn ein Mitarbeiter einen Fehler gemacht hatte, gab es Emails oder Meetings mit "Änderungen" die ab sofort für alle galten, und einem die Arbeit erschwerten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Packshot Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles am unteren Rande der Existenz