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Therapieteam 
Kiomall
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score17 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapieteam Kiomall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Therapieteam Kiomall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiterin, sondern auch als Mensch wertgeschätzt. Das zeigt sich in den kleinen Gesten des Alltags genauso wie in der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
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moderne Arbeitsweise (Digitalisierung (Dokumentation, Dienstplan), Handy
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Er war gewillt was zu tun. Ich glaube nicht, dass er jemanden was Böses will.
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Ich fand die Moderne Arbeitsweise gut
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Das selbständig arbeiten können und auch,dass flexibel auf Wochenplangestaltung eingegangen wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der komplette Entgeldprozess ,Kommunikation, gewünschte Unternehmenskultur besteht aus Emails diese anfänglich in Ordnung waren aber man mehrmals Emails schreiben musste um eine Reaktion zu erhalten
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Hatte das Gefühl, dass er manchmal selbst mit Allem überfordert war. Und bei einigen kritischen Dingen, dann eher in den langen Urlaub fährt, im Motte regeln die anderen.
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Schlechte Kommunikation
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Mehr Ordnung in den Therapieräumen
Mehr Räume für Therapien
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Weiterentwicklungspläne dauern immer sehr lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auf deren Stimmung achten. Nicht plötzlich neue Dinge einführen, die dann ohne konkrete Schulung oder Sinn sofort eingeführt werden sollten.
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Für mich wäre die Optimierung der Entgeldprozesse am wichtigsten. Zudem eine Besinnung auf das wesentliche und mehr Zeit für Organisation.
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1. Prioritäten richtig setzen (Terminplanung statt der Überlegung eines Therapiesongs)
2. Zuverlässigere, offene, transparente und zeitnahe Kommunikation in den Bereichen Orga, Verwaltung, Terminmanagement, Personalführung
3. Klarere Aufgabenverteilung in Bereichen Verwaltung/Termine
3. Zeitkonten regelmäßig ohne (ständige) Aufforderung und Fehler zur Verfügung stellen
4. Mehr Patientenorientierung und weniger wirtschaftliches Denken
5. Saubereres, klareres und strukturierteres Arbeiten und Umgehen mit Terminprogrammen/Patientenplanungen
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Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, als Arbeitgeber Präsenz zeigen
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Noch intensiveren Austausch für die Belange der Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Therapieteam Kiomall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team war super und ich wurde immer per Rat und Tat unterstützt
5
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Kann ich nur sagen war gut.
5
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Nur durch die lieben Kollegen lässt es sich erträglicher arbeiten. Sehr hohe Fluktuation/Krankheitstage der Mitarbeiter. Zusammenhalt und unschöne Arbeitsbedingungen schweißen zusammen.
5
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Der Zusammenhang ist prima. Man unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht.
5
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Super...alle füreinander da
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapieteam Kiomall ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich finde das auf gute Außenwirkung geachtet wird ,aber unter Fachkreisen ist die Aussenwirkung eher schlechter
1
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Vielen Patienten fragten mich was dort los sei.
2
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Sehr sehr schlecht. Sowohl was Mitarbeiter selbst über das Unternehmen erzählen weil viele unglücklich sind als auch Stimmen von außen, die schon von dem Unternehmen gehört haben und das in den meisten Fällen, sehr negativ. Ich habe schon von mehreren (Ex)- Mitarbeitern oder Kollegen der Branche gehört, die sich im Bewerbungsprozess befanden, dass deren neue Arbeitsstelle vom Unternehmen sehr viel Negatives gehört haben.
Im Kontrast dazu hatte ich immer den Eindruck, dass dem Arbeitgeber gerade das Image außergewöhnlich stark wichtig ...
1
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Es wird zu Begin leider sehr viel versprochen, was nie umgesetzt wird...
1
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Wegen Personalmangel etwas chaotisch, jedoch wird alles dran gesetzt um wieder genug Personal einzustellen. Räume könnten ordentlicher sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hat unterstützt. Man muss sich nur selbst drum kümmern.
4
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Weiterbildung ist sehr wichtig, es gab ein jährliches Budget dafür
4
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Weiterbildung sind extern und intern möglich
2
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Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, von dem Fortbildungen bezahlt werden. Große oder mehrtägige Fortbildungen sind hier aber leider kaum drin
3
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Es werden Fortbildungsbescheinigungen bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapieteam Kiomall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapieteam Kiomall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Therapieteam Kiomall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Therapieteam Kiomall als eher modern.
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