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ryd 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score40 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Siehe oben. Ich wünsche euch noch eine erfolgreiche Zeit :)
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Fruit basket
Bewertung lesen
- Möglichkeiten / Potenzial
- Kollegen
- Aufgaben
Flexibilität, Umgang und Aufgaben
Gute Atmosphäre, innovative und interessantes Beschäftigungsfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Opaque communication, many layoffs and resulting fear of job
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- Nichts wirklich besonderes, besser als mein vorheriger Arbeitgeber
Ich bin sehr zufrieden
ThinxNet ist ein Startup, Prozesse sind nicht immer ausgereift. Dadurch kommen sie mir aber auch nicht in die Quere.
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Teilweise sehr hohes Arbeitspensum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Steht eigentlich alles schon in den Bewertungen drin
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Listen to your employees
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Hört endlich mal auf eure Mitarbeiter
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- Weiter verstärkt in die Kommunikation und Abstimmung investieren
- Die Mitarbeiter in den Prozess involvieren
Produkt-Eigenschaften ausbauen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ryd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man findet schnell Unterstützung, wenn man ein Problem hat
5
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At least in my team super. Overall there is a lot of group formation and less communication between the different groups
3
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Super Team, alle sehr offen und locker im Umgang
5
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definitiv vorhanden
5
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Das Team hält immer zusammen auch in den stressigen Phasen zu Beginn des Unternehmens
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ryd ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


You have an annual training budget that you can use if you find time for training in addition to your working hours.
2
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist zum Scheitern verurteilt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ryd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ryd besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden ryd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ryd als eher modern.
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