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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenSiehe oben. Ich wünsche euch noch eine erfolgreiche Zeit :)
Fruit basket
- Möglichkeiten / Potenzial
- Kollegen
- Aufgaben
Gute Atmosphäre, innovative und interessantes Beschäftigungsfeld
Flexibilität, Umgang und Aufgaben
Opaque communication, many layoffs and resulting fear of job
- Nichts wirklich besonderes, besser als mein vorheriger Arbeitgeber
Ich bin sehr zufrieden
ThinxNet ist ein Startup, Prozesse sind nicht immer ausgereift. Dadurch kommen sie mir aber auch nicht in die Quere.
Teilweise sehr hohes Arbeitspensum
Steht eigentlich alles schon in den Bewertungen drin
Listen to your employees
Hört endlich mal auf eure Mitarbeiter
- Weiter verstärkt in die Kommunikation und Abstimmung investieren
- Die Mitarbeiter in den Prozess involvieren
Produkt-Eigenschaften ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von ryd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man findet schnell Unterstützung, wenn man ein Problem hat
At least in my team super. Overall there is a lot of group formation and less communication between the different groups
Super Team, alle sehr offen und locker im Umgang
definitiv vorhanden
Das Team hält immer zusammen auch in den stressigen Phasen zu Beginn des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ryd ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
I’m Team sehr gut. Auch Team übergreifend aus meiner Sicht gut. Man konnte sich immer schnell austauschen. Die Kommunikation von ganz oben ist ein wenig verbesserungsfähig. Gerade in der Hinsicht auf die Planung und vollständige Evaluierung von neuen Features. Wird aber.
Communication fails miserably. Negative reports are simply not passed on and workers are surprised with dismissals despite good performance.
Sicherlich die größte Baustelle, es muss in Business Intelligence und eine gemeinsame Vorstellung von Daten und Werten investiert werden. Inzwischen wird stark an der neuen Struktur und Abstimmung zwischen den Abteilungen gearbeitet. Auf dem richtigen Weg, aber noch weit weg vom Ziel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein bisschen schleppend. Hier wäre eine bessere Kommunikation wünschenswert, warum man wartet. Ansonsten ist dies schon gegeben
You have an annual training budget that you can use if you find time for training in addition to your working hours.
Wachstumsphase, es gibt viele Chancen und Optionen, auch für langjährige Mitarbeiter. Es gibt ein Entwicklungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Das Unternehmen ist zum Scheitern verurteilt
