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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeKollegenzusammenhalt ist sehr gut.....von Tag 1 an sehr herzlich aufgenommen worden!
- Atmosphäre
- Gehalt immer pünktlich
- verschiedene Aufgaben
Pünktliches Gehalt
ich bin super freundlich und herzlich aufgenommen worden - habe zu meinem job immer hilfe und unterstützung bekommen, wenn sie nötig war.
Die Mitarbeiter!
Vorbesserungsvorschläge werden auch wirklich umgesetzt.
- Nachdem man das Unternehmen verlassen hat, muss man Monate lang auf bestimmte Unterlagen warten und stetig nachhaken, was ein größes Ärgernis ist.
- manchmal läuft die Kommunikation nicht flüssig
Entscheidungen oft fernab der Realität
Alles muss mehrfach berichtet werden
Asia first
Das unglaublich schlechte Gehalt.
Umgang mit Leiharbeitern!!
Urlaubsbescheinigung & Arbeitszeugnis schnellstens zukommen lassen. (Habe nach fast 5 Monaten immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten...lächerlich)
Versprechungen auch einhalten!
personen nach leistung wählen und nicht nach nasenfaktor
- Homeoffice implementieren
Realistische Gehälter zahlen. Realistische Ziele definieren und bei deren Erfüllung unterstützen. Den Mitarbeiter mehr würdigen.
Alles wird aus Japan entschieden Führungskräfte aus Europa sind nur zum Schein und können rein gar nichts selbst entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von THK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut und gehen meist familiär miteinander um.
Guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei entsprechenden Leistungen ist es bei THK auch ohne höhere Abschlüsse möglich die Karriereleiter hochzuklettern. Weiterbildungen werden leider nicht wie gewünscht vom Management unterstützt, aber auch hier hoffen wir auf mehr Möglichkeiten in naher Zukunft, vor allem für die jüngere Generation.
In den Führungspositionen sind größtenteils nur Japaner vorzufinden. Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum gegeben, was allerdings auch an der Größe in Deutschland liegt.
wenig Aufstiegschancen, dafür sehr viele Möglichkeiten etwas zu lernen
keine aufstiegsmöglichkeiten
Man kann Karriere machen, das heißt aber manchmal auch einfach nur mehr Arbeit bei gleichem Gehalt.
