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    thomas 
    maria 
    stoehr
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,7Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 4,3Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • InternetnutzungInternetnutzung
      33%33
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Großzügig und liebe Atmosphäre.
    Man hat Zeit zum Arbeiten

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Manchmal etwas stressig wenn Kollektionen gemacht werden müssen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • thomas maria stoehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet thomas maria stoehr besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei thomas maria stoehr als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    thomas maria stoehr
    Branchendurchschnitt: Textil

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    thomas maria stoehr
    Branchendurchschnitt: Textil
    Unternehmenskultur entdecken
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