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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Zielsetzungen
Ein gewisses ‚not invented here‘ Syndrom.9
Eine selbstkritische Bestandsaufnahme könnte helfen, den Standort mit den übergeordneten Zielsetzungen des Unternehmens abzugleichen.
Der am besten bewertete Faktor von Tibits ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut; davon lebt das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich wenig dazu sagen. Wird von Seiten der Schweizer Unternehmensleitung aber ernst genommen.
