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Tierpark 
Hagenbeck 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierpark Hagenbeck gGmbH
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tierpark Hagenbeck gGmbH
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Verständnis für familiäre Angelegenheiten.
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Dass trotz des Drucks viele Mitarbeiter zusammenhalten, vor allem durch die Unterstützung durch den Betriebsrat.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Parks gut.
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Im Vergleich zu anderen Zoos absolut top.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ein Klima der Angst und Unterdrückung geschürt wird.
Es ist ein diktatorischer Führungsstil.
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Die Mitarbeiter sind der Geschäftsführung egal
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Einige Kollegen sind nicht aufgrund ihrer Qualifikation sondern ihrer Dienstjahre an gehobenen Positionen. Da gäbe es geeignetere Kandidaten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter wieder hoch zu schreiben, die meisten sind nämlich echte Hagenbecker im Herzen und würden den Tierpark gern wieder auf Vordermann bringen.
HVV Profiticket bezuschussen wäre toll
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Mobiles Arbeiten wäre toll !
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Ein Angebot für ein Jobfahrrad wäre super.
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Das Unternehmen sollte deutlich mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Heutzutage ist es wichtig aus der Masse an Arbeitsplätzen heraus zu stechen, dafür muss aber auch etwas geboten werden. Z.B. durch kostengünstigere Zugtickets oder andere Kooperationen, die im Sinne der Arbeitnehmer*innen ist.
Außerdem sollte er mehr mit der Zeit gehen und ein wenig von sinnlosen Traditionen ab lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Tierpark Hagenbeck gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meinen Arbeitsplatz durfte ich mitgestalten und eigene Wünsche werden berücksichtig
4
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Die Nähe zu den Tieren und den liebenswerten Tierpflegern macht die Arbeit hier als einziges erträglich.
3
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Ich habe ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
5
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Der Kontakt zu den Tieren ist mein Highlight
5
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Jeden Tag passiert etwas neues. Wir haben eine so große Artenvielfalt, dass man nie auslernen kann und oft aufs Neue auf die Probe gestellt wird. Manchmal braucht es dafür auch etwas Kreativität.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierpark Hagenbeck gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jede kleine Mail muss über den Tisch des GFs laufen. Zeitweise war es verboten, dass Kollegen aus verschiedenen Abteilungen direkt miteinander kommunizieren. Inzwischen hat der GF sich "Günstlinge" herangezogen, die andere Kollegen verpfeifen.
1
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Die Kommunikation ist gut - ist aber ausbaufähig
3
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Ich finde, dass wir an der Kommunikation im Team noch arbeiten müssten. Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist fast gar nicht gegeben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Seminarwünschen (im Rahmen) werden diese genehmigt und die Weiterbildung somit unterstützt.
5
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Nach der Ausbildung wird man übernommen, aber danach hat man wenig Möglichkeit aufzusteigen.
3
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Nur, wenn man alles macht was der Chef will, inklusive Kollegen verpetzen.
1
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Bei Bedarf kann man Weiterbildungswünsche äußern
4
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Wenn man sich selbst darum kümmert, dann kann man auch an Weiterbildungen teilnehmen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tierpark Hagenbeck gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Tierpark Hagenbeck gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Tierpark Hagenbeck gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tierpark Hagenbeck gGmbH als eher modern.
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