Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
KinderbetreuungAngenehmer Bewerbungsprozess und Entspannte Gespräche mit Recruitment, einfach Top
- remote/home office 4 days a week
- nice office in a new building with coffee machines
- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter
- flache Hierarchie
- Transparenz
- Standort
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld, denn es ermöglicht mir, zu lernen und zu wachsen.
Sehr gut ist das Empfangen und die Begrüßung, nicht nur des zuständigen Teams, sondern der ganzen Firma. Die flachen Hierarchien und die Transparenz der Geschäftsführung ist außerdem einzigartig. Das HR Team, insbesondere Bilal Khalil, kümmert sich sehr gut um das neue Personal :)
- bad communication between teams/with C-levels
- poor people management
- short notices of changes in the company
- Karriere Möglichkeiten
- Gehalt
Bis jetzt gibt es nicht zu kritisieren.
Kann ich noch nicht sagen
Zu Beginn hat es mich verwundert, dass wenige Meetings gemacht wurden - ich dachte darunter leidet die Kommunikation. Jetzt verstehe ich aber, dass so viel präziser kommuniziert wird und es zur effizienz beiträgt. Meetings werden nur gemacht, wenn es sein MUSS und teilnehmen soll nur der, der wirklich etwas beizutragen hat.
Es könnte einige Verbesserungen geben, um meine Arbeit besser zu machen. Aber ich lege noch mehr Wert auf die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams.
Aufgabenstruktur bezüglich den Abteilungen neu strukturieren.
Bis jetzt gibt es keiner Verbesserungsvorschläge.
Kann ich noch nicht voll beurteilen
Wir machen hier natürlich jeden Tag Fehler. In 1:1 werden diese aber identifiziert und als Learning mitgenommen. Das fördert einen natürlich sehr.
Der am besten bewertete Faktor von Tillhub ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut. Egal ob Jung oder alt... M/W/D...
Hier werden alle gleich behandelt, immer mit dem nötigen Respekt und Verständnis
Keine Benachteiligung ersichtlich
Top - nichts auszusetzen.
Ich habe das Gefühl, dass jeder gleichberechtigt ist. Flache Hierachien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tillhub ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
eigentlich ganz okay für ein Startup
Für ein Start-Up bin ich ganz zufrieden mit meinem Gehalt.
Geld reicht nie, mehr ist besser als viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf , die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Durch Schulungen und klare Entwicklungspfade wird eine Umgebung geschaffen, in der persönliches Wachstum und beruflicher Fortschritt gefördert werden
Vielfältige und für jeden was dabei.
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und auch für jedermann erkennbar.
Je nach Abteilung im Rahmen der Möglichkeiten
Bis jetzt kann dazu noch nicht viel gesagt werden. Aber schon am Anfang wurde mir versichert, dass auf jeden Fall die Möglichkeit gibt, sich weiterzubilden.
