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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEinsatz wird belohnt und Potential wird erkannt, sowie gefördert.
Eigeninitiative wird hoch angesehen und entsprechend der Ergebnisse belohnt.
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kurze Wege zum Vorgesetzten, Anliegen können schnell weitergegeben und gelöst werden. Flexibilität bei persönlichen Anliegen.
- Sehr faires Gehalt
- Jeder Einsatz wird gesehen und belohnt
- Ideen werden unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten.
Unklare Eigentumsverhältnisse und wenig Wertschätzung.
In manchen Bereichen bestehen geringe Aufstiegsmöglichkeiten wegen der Größe des Unternehmens.
Sanierungsmaßnahmen am Gebäude sollten, für eine attraktive Aussendarstellung, vorgenommen werden
- Modernisierung des Gebäudes
- Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- evtl. weitere Team-Building Maßnahmen
- weitere Schulungsmaßnahmen
Komplette Modernisierung längst überfällig.
Der am besten bewertete Faktor von TKM - Mönchengladbach ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
nie etwas gegenteiliges erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKM - Mönchengladbach ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Räumlichkeiten, von denen der ein oder andere eine Sanierung vertragen könnten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Internes Schulungssystem für Kollegen ist zugänglich. Neue Kollegen erhalten persönliche Schulungen, absolvieren „Praktika“ in anderen Abteilungen oder können sich Wissen selbstständig über einfach zugängliches System selbstständig aneignen.
Tolle Aufstiegschancen, Eigeninitiative wird gefordert aber belohnt, umfangreichere Schulungen wären schön
