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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist sehr angenehm bei Toll Global Forwarding zu arbeiten. Durch die Möglichkeiten von Zuhause aus zu arbeiten, spart man sich die Spritkosten und die Zeit für die Fahrerei auf die Arbeit und zurück enorm. Das Equipment wird einem zur Verfügung gestellt, alles vom feinsten. Es gibt Zusatz Urlaubstage-Programm, bis 12 Zusatztage im Jahr. Die Mitarbeiter geniessen viele Freiheiten, die woanders nicht möglich sind
Was er verspricht um Leute einzustellen
Potential wird erkannt und gefördert Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem Jahr Auszeit wird einem sehr vieles ermöglicht; Es gibt für Mitarbeiter Rabatte; Home Office ist möglich;
Home Office in Coronazeiten, die Bürolage in der Hamburger Innenstadt.
Das Gehalt war in Ordnung
Alles total stillos, niemand hat einen Plan, es gibt keine Vision und keine Strategie…einen Plan sucht man vergebens
Was passiert, wenn man merkt, dass man sich gute Leute eigentlich garnicht leisten kann…
Nur die Kommunikation ist ein Verbesserungspunkt
Vetternwirtschaft, planlosigkeit, keine Führung, nur Zahlen zählen, menschen sind egal
Die gesamte Arbeitsatmosphäre, das Betriebssystem und die Arbeitsweise
Langfristiger denken, hire and fire ist leider nicht mehr zeitgemäß…für sowas lässt sich nur noch der Ausschuss anstellen
Überlegt, ob ihr Euch gute Leute leisten könnt…bevor ihr sie einstellt…
Bessere Kommunikation
1x im Jahr ein Team event mit allen Mitarbeitern aus Deutschland, bei diesem die Geschäftsführung berichtet und auch rede und Antwort steht
Arbeitsweise und System überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von TOLL Global Forwarding (Germany) ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele verschiedene Bereiche, oft seht abwechslungsreich.
bedingt durch corona viele veränderungen und somit chancen zur mitgestaltung
Sehr vielseitig, internationale Projekte und Geschäfte;
+ je nach Position
+ internationale Tätigkeiten
+ Projekte
+ Produktteams
Aufgrund der flachen Hierarchiestruktur darf man sich um viele interessante Dinge kümmern mit viel Eigenverantwortung. Es wird nie langweilig, da man seine eigenen Ideen einbringen kann und viel eigenen Spielraum hat Aufgebn umzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOLL Global Forwarding (Germany) ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unbekannte Firma ausserhalb Australiens
Eine Weiterempfehlung seitens der Mitarbeiter findet aus hier genannten Gründen nicht statt.
Toll achtet viel auf das Image und sorgt auch dafür das interne Kritik schnell verstummt.
der Bekanntheitsgrad von TFG Germany ist leider sehr niedrig
Immer noch völlig unbekannt in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden
Wer Karriere machen will und die richtige Motivation mitbringt wird gefördert und bekommt interne wie auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Vorgesetzte die bei der möglichen Karriere (-planung) unterstützen.
Gibt es nicht
Viel heisse Luft um nichts, wie so oft wird viel Versprochen doch die Wahrheit ist eine andere.
