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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEs zieht einige nette Leute dort hin. Die Gründer waren super (sind ja nicht mehr da)
Die Unternehmenskultur. Alles shiny, ganz viele Präsentationen, wenig Zeit für Taten. Wenig Raum für nicht so laute Menschen.
Mehr Menschen im Content einstellen und weniger im Marketing. Damit das Produkt gut bleiben kann ohne Menschen zu verheizen.
Bitte seid fair und löscht diese Bewertung nicht. Viele Menschen sind dort unglücklich und würden sich über weniger Druck und mehr echten Zusammenhalt statt Events und Benefits freuen.
Der am besten bewertete Faktor von tonies Holding ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das image im Außen ist ja gut. Umso seltsamer dass es innen im Unternehmen nicht so ehrlich nett zu geht wie gern nach außen getan wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tonies Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils sehr nette Kollegen, insgesamt aber sehr viel Konkurrenz und viel Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ellbogen kommen weiter. Und Männer
