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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTop Service macht viel an Coaching z.B. mit Benedikt Crisand. Der Begriff „Lufthansa“ im Firmennamen ist darüber hinaus nicht unbedingt von Nachteil. Man befindet sich unmittelbar im Stadtzentrum von Köln, hier gibt es viele Essensmöglichkeiten und Bummeln in der Mittagspause oder nach der Arbeit sind hier an der Tagesordnung. Außerdem liegt direkt vor der Türe eine Bahnhaltestelle.
Der am besten bewertete Faktor von Top Service International Reisebüro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Service Reisebüro spendet regelmäßig an verschiedene Hilfsorganisationen. Darüber hinaus wird das Umweltmanagement sehr ernst genommen und deutlich darauf geachtet, umweltfreundliche Produkte zu kaufen und wenig Papier zu benutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Service International Reisebüro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kommt immer pünktlich (darauf wird sehr geachtet, oft sogar schon vor Ende des Monats), Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Coaching und duales Studium wird angeboten.
