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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch hab wegen meinem privaten Zustand nur Sorge nichts anders zu finden. Sonst wäre ich da schon längst weg.
-Bezahlung
-Arbeitszeiten
-Druck auf Verkauf
-man wird auch nach der Ausbildung wie ein unerfahrener behandelt
-Ständig wird was gekürzt (zum Beispiel Weihnachtsgeld, Prämien)
Definitiv sollte der AG sich an den Vertrag halten und fair bezahlen.
2016 wurde ein Nachtrag unterbreitet und wir haben den Vertrag unterschrieben, aber den Lohn gekürzt bekommen. Auch der Umgang mit Müttern ist von den Filialleitern sehr schlecht. Man wird benachteiligt und es gibt keine Emphatie.
Der am besten bewertete Faktor von Tretter-Schuhe Josef Tretter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50/50 würde ich sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tretter-Schuhe Josef Tretter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht! Man wird knapp über dem Mindestlohn bezahlt. Es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten.
