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Trius 
Vertrieb 
GmbH 
& 
Co 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trius Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trius Vertrieb
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hebt sich von den meisten anderen Vertrieben deutlich ab, flache Wege, freundschaftlicher familiärer Umgang miteinander
Bewertung lesen
Der Freitag, weil da schon um 14 Uhr Feierabend ist.
Den Parkplatz vor dem Gebäude. Da ist man schnell weg, wenn Feierabend ist.
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Leider nichts. Das war ein großer Fehler, hier anzufangen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter, Geschäftsführung, Arbeitsklima
Siehe oben. Einfach alles.
Keine Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
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Leider alles. Man wird behandelt wie der letzte D.... (Jetzt kommt das Wort, welches Schmutz beschreibt). Null Kommunikation, Mobbing, einfach furchtbar!
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Das er es immer wieder schafft, arglose Arbeitnehmer zu verführen, Ihren Job zu kündigen, um dort anzufangen. Nach kurzer Zeit wird dann klar: Mehr Schein als Sein und man wir ganz schnell "entsorgt". Verantwortung für Mitarbeiter gibt es nicht und Sozialkompetenz ist ein Wort, dass man nie gehört hat. Menschen sind austauschbares Material.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusperren und nie wieder öffnen!
Eigentlich alles.
Im Prinzip alles.
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Redet mal mit den Mitarbeitern, kommt aus Eurer Seifenblase heraus und lasst Euch inspirieren von vielfältigen, durchaus umsetzbaren Ideen statt einfach weiter vor sich hin zu wurschteln!
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Macht einfach den Laden dicht und hört auf Euch darzustellen wie ein Weltkonzern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Trius Vertrieb ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top Marken, No. 1 Marken, Top Image
5
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Dank der Protzerei auf der Website wohl noch ganz gut. Mehr Schein als Sein halt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trius Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Toll! Weniger ist halt mehr!
1
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Ständig zu spät oder falsch ausbezahlt. Dann sind immer externe Dienstleister schuld.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trius Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trius Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Trius Vertrieb als eher traditionell.
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