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TRV 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Bei Problemen mit Arbeitsabläufen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
- Kollegen arbeiten im Großen und Ganzen gut miteinander
- Geschäftsführung hat fast immer ein offenes Ohr bei Problemen.
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soziales Denken
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abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Führungsqualität, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Entscheidungen zu Vorgängen werden sehr oft geändert
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Es werden einem Leistungen (Höhe des Gehaltes, Überstundenausgleich etc...) als hervorragende AG-Leistung verkauft, die eigendlich das Mindestmaß darstellen sollten.
kein richtiger Platz/Ort für Mittagspause
wie mit Mitarbeitern und wie mit Azubis umgegangen wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualitäten der GF verbessern, Kommunikation GF-Mitarbeiter verbessern, Entscheidungen festigen (nicht ständig wechseln)
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Die Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden.
Raum zur Verfügung stellen, wo man sich mittags aufhalten kann und nicht auf der Straße stehend sein Brot essen muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein starkes Team, dass auch in stressigen Situationen zusammenhält
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Verhalten der Vorgesetzten geht mal gar nicht ..
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRV Treuverwaltung Gesellschaft für Vermögensverwaltung als eher modern.
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