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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungSuper Image, man kann Stolz auf die Firma und seine Arbeit sein. Große Freiheiten und sehr abwechslungsreich. Tolle Kollegen/innen.
Betriebsfeste und benefits
Nur Frühschicht.
Anspruchsvolle Produkte und Kunden, gute Marktchancen
-motivierte Belegschaft im ganzen Unternehmen
-allgemein guter und sozialer Umgang
-viel Spielraum für Verbesserungen
-gerechte Bezahlung
Mangelnde Kommunikation. Manchmal unstrukturiert. Seit Übernahme des französischen Konzerns viele Fragezeichen bei Ausrichtung des Unternehmens.
Kein Gehör bei schwierigen Vorarbeitern. Keine Strukturen vorhanden. Keine Kommunikation und Organisation in einigen Abteilungen. Keine Weiterbildungen.
Patriarchisches resp. "sehr konservatives" Führungsverhalten. Man arrangiert sich oder trennt sich.
Überstunden...
-allgemein mangelndes Platzangebot
-veraltete Strukturen sollten weiter modernisiert werden
-teils leicht hoher Altersdurchschnitt
Mehr Kommunikation intern einführen, belangen der Mitarbeiter anhören und Ideen, Vorschläge umsetzen. Mehr Durchsetzung der Beschwerden bei schwierigen Vorarbeitern, den ein Riegel vorschieben. Strukturen und mehr Planungen bei Änderungen vornehmen. Organisationen genauer machen und besser durchführen.
Bessere Strukturen aufbauen. Klarere Ausrichtung schaffen. Leistungsgerechtere Entlohnung.
Förderung und Akzeptanz von Eigeninitiative, Ehrliche Kommunikation ab Bewerbung
-generell mehr Raum/Platz notwendig
-durchgängig mehr Innovation erforderlich (allgemeine Hilf-& Betriebsmittel)
-Fertigungsdokumente transparenter gestalten und Vorgaben strukturierter gestalten
Der am besten bewertete Faktor von TSL-ESCHA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man dort nicht finden
-situationsbedingt mit Luft nach oben, aber fair
-allgemein stets gute Akzeptanz für alles und jeden
-guter und fairer Umgang mit Zeitarbeitnehmern
Bis dato zum Thema Gleichberechtigung nix Negatives gehört, daher auch mal eine großzügige Bewertung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSL-ESCHA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
-keine Erfahrung zu diesem Punkt
Gibts anscheinend keine
mag an der geringen Größe der Firma liegen
Karriere ist möglich, jedoch darf man nicht mit mehr Geld rechnen.
-kein Kommentar, da keine Erfahrung in diesem Punkt
