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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy- pünktliche Gehaltszahlung
- Firmenwagen
- stehen über dem Arbeitsschutzgesetz
- zu lange Arbeitszeiten
- schlechte Routenplanung
- Lieblinge
- schlechtes Gehalt für dauerhaften Stress
- keine Work Life Balance
Zuerst würde ich empfehlen, sich zu hinterfragen warum viele Fahrer abhauen.
- Planungen der Routen mit mehr Sinn& Verstand
- über das Arbeitzeitschutzgesetz informieren und auch einhalten (besonders Ruhe & Lenkzeit!) Jemand der um 20.45 Uhr seine Arbeit beendet, mit Lkw nach Hause fahren muss und dann um 5 wieder da sein muss, hat definitiv viel zu wenig Ruhezeit und gefährdet nicht nur sein Leben mit der Müdigkeit.
- eigenständig Gehalt anheben, für die, die sich täglich den Hintern aufreißen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTH - Speditions ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte sprechen oftmals nicht mit einander
Keine Vorhanden, außer der Dispo unter sich.
