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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtDie TÜV Kultur nimmt jährlich ab...
Vertrauen und Work-Life-Balance, sowie offene Kommunikation.
Wenn man Projekte hatte konnte man diese ziemlich selbstständig a0barbeiten.
Kollegialität
Interessanter Arbeitsplatz an dem man sich weiterbilden kann und nette Kollegen hat und einen sehr netten kompetenten direkten Vorgesetzten
Schlecht kann man nicht sagen, da habe ich schon anderes erlebt.
das Gesamtpaket macht Lust auf Veränderung
Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetzt waren teilweise gewöhnungsbedürftig.
Kapitalismus pur
mal mit den Menschen reden
Der Laden muss geschlossen werden
Anpassung am Gehalt maßgeblich.
Kommunikation...
Vorgesetzt waren nicht kritikempfänglich.
Der am besten bewertete Faktor von TÜV ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist sehr groß und an Projektarbeit kann man sich stets beteiligen.
Sehr interessante Aufgaben.
Viel Einblick in Firmen, Prävention und Medizin. Wegen der vielen verschiedenen Firmen und auch Seminaren die angeboten werden als auch fachlicher Austausch bleibt es immer interessant
Als Ausbilder hatte ich sehr nette und verständnisvolle Teilnehmer und ich konnte mir selber noch viel Wissen aneignen durch meine Vorbereitung.
Mal ja, dann tagelang nein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz schlecht
Instanzen verfügen nicht über die Fähigkeit einer computergesteuerten Kommunikation z. B. über Outlook, Termine werden nicht eingehalten,
Kollegen waren oft unhöflich bis abweisend zu den Teilnehmern (unseren Kunden). An monatlichen Sitzungen konnte ich nicht Teilnehmen da ich unterrichtete
Wegen hoher Fluktuation ist es sehr schwer langfristig eine gute Kommunikation zu erlangen
Unterirdisch, keine Standards, Einzelentscheidungen, die nicht nachzuvollziehen sind, wenn per Mail kommuniziert wurde, dann nur um Fehler breitzutreten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier sind selten Grenzen gesetzt. Jeder bekommt die selben Chancen auf den Karriereweg und Weiterbildung wird stets gefördert.
Karriere 2-; Weiterbildung 2+
Gute Weiterildungen auch Intern wie Erfahrungsaustausch Seminare und Weiterbildungen extern
