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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
BarrierefreiKlare Kommunikation auf den Punkt. Was mein Chef mir sagt, meint er auch so. Hinter meinem Rücken hat er nie schlecht über mich gesprochen. Wenn es Grund zur Kritik gab, habe ich das immer von Ihm selbst erfahren und niemals durch Dritte. Solche Kritik wurde auch stets im Zweiergespräch erörtert, denn es ging im stets ausschließlich darum, etwas zu verbessern und nie darum, mich vor anderen schlecht aussehen zu lassen. Soweit ich das beurteilen kann, dürfte dieses Verhalten auch auf ...
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er mir gezeigt hat, worauf es in einem Job tatsächlich ankommt und was mir nicht gefällt. Dank Ubert (und damit ist nicht der Gründer gemeint, den ich durchaus sehr gut in Erinnerung habe) weiß ich, dass andere Firmen in ihren Strukturen einfach ausgereifter sind und auch ein Vorgesetzter mal Arbeit macht, die ihm selbst nicht gefällt und diese nicht einfach nur weiter gibt.
Verkostungsproben diverser Geräte kostenlos für Mitarbeiter
Besonders schön finde ich das gute familiäre Miteinander.
Am Geburtstag beteiligt jeder Mitarbeiter seine Arbeitskollegen.
Entweder mit Kuchen, Eis oder Würstchen, welche frisch gegrillt werden etc.
Betriebs- und Weihnachtsfeier mit Künstler-Auftritten, Band, etc. sind ein absolutes Highlight und runden das Ganze ab.
Sehr gute Produkte - Sinn für das geschäftliche
Ungleichbehandlung. Narrenfreiheit für wenige, die meinen ihren privaten körperlichen Süchten/Bedürfnissen mithilfe des firmeneigenen Internetanschlusses zu decken, damit man Zuhause von den Töchtern nicht erwischt wird. Ich weiß nicht, ob die GF nicht vielleicht sogar davon weiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die in den Kommentaren gezeigte Ignoranz und Selbstüberschätzung sich leider durchweg bei nahezu allen „Kollegen“ zeigt, die nicht zugeben wollen, dass auch sie arbeiten müssen und für die getane Arbeit im Verhältnis zum Kollegen in der Werkstatt vielleicht zu wenig erbracht haben. Ja, die haben es einfach geschafft…
Keine Kommunikation - geht schnell in die Luft - hysterisch
Das Unternehmen könnte wesentlich erfolgreicher sein. H. Ubert verhindert seit über 15 Jahren eine geregelte Nachfolge. Eine notwendige Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden. Gute und zukunftsorientierte Führungskräfte / Mitarbeiter werden vergrault bzw. abgesägt. Es herrscht eine devote Unternehmenskultur und Angst.
Mehr auf die hören, denen man immer nur etwas sagen möchte, weil man meint es in Allem besser zu wissen. Kritikfähig sein und nicht Kritiken lesen, die scheinbar nicht von ungefähr kommen und sich dann hinstellen und alle für Krank erklären, die nicht die ubert‘sche Melodie pfeiffen.
manchmal etwas engstirnige Ansichten.
Vernünftig mit Menschen umzugehen
Der am besten bewertete Faktor von UBERT GASTROTECHNIK ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Langeweile aufgrund von zu viel Routine gab es in meinem Beschäftigungsverhältnis nie. Die Herausforderungen ändern sich, weil der Markt es verlangt. Da muss man im Kopf beweglich bleiben, da auch das Aufgabenspektrum sich stetig verändert und immer wieder Anpassungen, Korrekturen und Optimierungen nötig sind um weiterhin erfolgreich zu bleiben. Nur dadurch kann ein Unternehmen profitabel agieren, den Fortbestand gewährleisten und hierdurch die Arbeitsplätze aller Beschäftigten sichern.
Interessante und verschiedene Aufgaben. Man lernt neue Menschen kennen und arbeitet mit unterschiedlichen Kunden.
Am Anfang bekommt man sehr viele Übungen für die Grundlegenden Tätigkeiten, allerdings wird es auch nie langweilig.
Die Aufgaben führen einen gut in das Aufgabenfeld eines Konstruktionsmechanikers heran.
bisher noch nie an 2 aufeinander folgenden Tagen das gleiche gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBERT GASTROTECHNIK ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr stark differenzierend. Gefühlt je weiter man vom Ort weg wohnt, desto weniger "gehört man dazu". Geburtstag der Chefetage nur für Auserwählte oder Azubi (wenn diese dann völlig selbstverständlich beim Getränkeausschank helfen)
Ich dachte der Umgang der Vorgesetzten im Büro sei schon fragwürdig, aber die Kommentare zu den Bewertungen hier, sind genau die, die man live eigentlich nur von der andere Hälfte der GF kennt.
Es wird deutlich gezeigt, dass man untergeordnet ist. Auffällig auch, dass man div. Benefits nicht genießt, wenn dessen Nase nicht passt. Widerworte geben = unten durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Arbeitgeber hat mich über die Jahre an viele neue Aufgaben herangeführt. Das hat meine Tätigkeit immer spannend gestaltet und mir neue Perspektiven eröffnet. Sofern hierzu fremdes oder zusätzliches Wissen nötig war, wurde dies beschafft bzw. der Erwerb ermöglicht. Ich habe im Laufe meiner Tätigkeit weit mehr Wissen erworben, als in meiner gesamten beruflichen Ausbildung zuvor. Wer interessiert ist und bleibt, kann es in dieser Firma weit bringen.
Einfach nur nein.
Von den anderen Kollegen und im Bewerbungsgespräch habe ich erfahren, dass eigentlich alle Azubis übernommen werden.
