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UEBEX 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UEBEX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UEBEX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vorgesetztenverhalten ist super. Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr hoch und man hilft sich wo man kann.
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Offene und direkte Kommunikation ist mir wichtig und wird auch überwiegend im Unternehmen gelebt.
Die Flexibilität, bei Arzt- oder anderen Terminen ist bei geleisteter oder zukünftig geplanter Mehrarbeit in Absprache mit den Vorgesetzten möglich, was als großes PLUS für die Unternehmenskultur und die soziale Kompetenz der Vorgesetzten anzusehen ist.
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Die beste Idee gewinnt nicht die Streifen auf der Schulter
Die Veränderungsbereitschaft im Team
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Die Entwicklungsbereitschaft, das Selbstverständnis und der Zusammenhalt im Team
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Das hier ein offener und ehrlicher Umgang erfolgt. Dies schafft eine Vertrauensbasis die nur sehr selten zu finden ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich gibt es Wachstumsschmerzen, die das operative Geschäft gelegentlich etwas beschwerlich machen können aber das gehört eben dazu.
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Manchmal geht es aktuell noch ein wenig chaotisch zu
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Da Verbesserungsvorschläge und Kritiken auf offene Ohren stoßen, fehlen mir tatsächlich negative Kritikpunkte am Arbeitgeber. Daher kann ich ehrlich und aus meiner Sicht keine negative Kritik äußern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele der Verbesserungen, die ich für das Unternehmen hatte, wurden oder werden gerade oder in Zukunft noch umgesetzt. Die bereits vorhandene Akzeptanz von Kritiken und Verbesserungsvorschlägen macht weitere Verbesserungsvorschläge zum aktuellen Zeitpunkt überflüssig.
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Die Richtung der Dinge ist auf jeden Fall die richtige, also einfach auf Kurs bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von UEBEX ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


The people I work under are very understanding and polite. Just have to do the job, nothing much nothing less.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch wertschätzende Kommunikation und Vorbildfunktion aus. Das Prinzip "Lead-by-Example" wird sich zu Herzen genommen und es gibt keine "Blame-Culture".
Auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Vorgesetzten auf dem Zettel.
5
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Die Vorgesetzten verhaten sich kommunikativ offen und stoßen Verbesserungen an, wenn diese angebracht sind und loben auch bei kleineren (Teil-)Erfolgen.
5
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Ohne Einschränkungen, top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEBEX ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Phasenweise sammeln sich schon mal ein paar Überstunden - aber nix Wildes.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Direkte Weiterbildungsangebote im klassischen Sinne gibt es aktuell nicht, was der aktuellen Transformation geschuldet ist. Die Transformation an sich ist jedoch eine gute Möglichkeit, um sich selbst neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Gerade in den Bereichen Cloud und Prozessautomatisierung gibt es aktuell viel zu erlernen, weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
4
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Persönlichkeitsentwicklung wird durch die Feedbackgespräche in jedem Fall gegeben. Weiterbildung im beruflichen Sinne ist kein primärer Anreiz, kann jedoch im Einzelfall besprochen und ggf. gefördert werden, sofern die Sinnhaftigkeit mit dem Unternehmen vereinbar ist.
4
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Persönliche Entwicklung wird hier unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UEBEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet UEBEX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden UEBEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UEBEX als eher modern.
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