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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Vorgesetztenverhalten ist super. Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr hoch und man hilft sich wo man kann.
Offene und direkte Kommunikation ist mir wichtig und wird auch überwiegend im Unternehmen gelebt.
Die Flexibilität, bei Arzt- oder anderen Terminen ist bei geleisteter oder zukünftig geplanter Mehrarbeit in Absprache mit den Vorgesetzten möglich, was als großes PLUS für die Unternehmenskultur und die soziale Kompetenz der Vorgesetzten anzusehen ist.
Die beste Idee gewinnt nicht die Streifen auf der Schulter
Die Veränderungsbereitschaft im Team
Die Entwicklungsbereitschaft, das Selbstverständnis und der Zusammenhalt im Team
Das hier ein offener und ehrlicher Umgang erfolgt. Dies schafft eine Vertrauensbasis die nur sehr selten zu finden ist.
Natürlich gibt es Wachstumsschmerzen, die das operative Geschäft gelegentlich etwas beschwerlich machen können aber das gehört eben dazu.
Manchmal geht es aktuell noch ein wenig chaotisch zu
Da Verbesserungsvorschläge und Kritiken auf offene Ohren stoßen, fehlen mir tatsächlich negative Kritikpunkte am Arbeitgeber. Daher kann ich ehrlich und aus meiner Sicht keine negative Kritik äußern.
Viele der Verbesserungen, die ich für das Unternehmen hatte, wurden oder werden gerade oder in Zukunft noch umgesetzt. Die bereits vorhandene Akzeptanz von Kritiken und Verbesserungsvorschlägen macht weitere Verbesserungsvorschläge zum aktuellen Zeitpunkt überflüssig.
Die Richtung der Dinge ist auf jeden Fall die richtige, also einfach auf Kurs bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von UEBEX ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The people I work under are very understanding and polite. Just have to do the job, nothing much nothing less.
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch wertschätzende Kommunikation und Vorbildfunktion aus. Das Prinzip "Lead-by-Example" wird sich zu Herzen genommen und es gibt keine "Blame-Culture".
Auch die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Vorgesetzten auf dem Zettel.
Die Vorgesetzten verhaten sich kommunikativ offen und stoßen Verbesserungen an, wenn diese angebracht sind und loben auch bei kleineren (Teil-)Erfolgen.
Ohne Einschränkungen, top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UEBEX ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Phasenweise sammeln sich schon mal ein paar Überstunden - aber nix Wildes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkte Weiterbildungsangebote im klassischen Sinne gibt es aktuell nicht, was der aktuellen Transformation geschuldet ist. Die Transformation an sich ist jedoch eine gute Möglichkeit, um sich selbst neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen. Gerade in den Bereichen Cloud und Prozessautomatisierung gibt es aktuell viel zu erlernen, weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
Persönlichkeitsentwicklung wird durch die Feedbackgespräche in jedem Fall gegeben. Weiterbildung im beruflichen Sinne ist kein primärer Anreiz, kann jedoch im Einzelfall besprochen und ggf. gefördert werden, sofern die Sinnhaftigkeit mit dem Unternehmen vereinbar ist.
Persönliche Entwicklung wird hier unterstützt.
