Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMan hat immer einen Ansprechpartner, persönliche Anliegen werden im Sinne des Angestellten behandelt, sehr Familienfreundlich!
Das UK hat mit meinen Erfahrungen nicht viel zu tun. Der Personalrat hatte stets ein offenes Ohr und hat sich dem auch Angenommen.
Die Möglichkeiten sich beruflich zu verbessern
Pünktliches Gehalt
Im Gesundheitswesen gute AG zu finden ist erfahrungsgemäß nahezu unmöglich.
Es krankt von ganz Oben.
2020. Corona Pandemie. In diesen Jahres war 365 Tage im Jahr jemand vor Ort. Überstunden von 10-12 Stunden am Tag. (Nicht von jeder Abteilung) Wochenendarbeit. Alles als selbstverständlich angesehen. Immer noch mehr verlangt. Gestresste Vorgesetzte die es an den Mitarbeitern auslassen. Aussagen mussten toleriert werden die auf persönlicher ebene getätigt wurden. Nicht einmal, sondern alltäglich. Nicht nur von Vorgesetzten sondern im Großteil auch von Kollegen. Die Doppelzüngigkeit in diesem Bereich des RKH ist unschlagbar. Gute Mitarbeiter werden beim vorgesetzten als ...
Alle gleich behandeln und nicht andere bevorzügen
Zu wenig Mitarbeiterorientiert. Da brauchts manchmal nur das Drehen an kleinen Schrauben.
Hierarchie, vor allem im med. Bereich, wie 1980.
Ich habe das Gefühl, die Mitarbeiter interessieren sie nicht wirklich
Mitarbeitende werden genötigt einzuspringen und bekommen böse Kommentare, wenn sie sich krankn melden.
Direkte Kommunikation tut Not.
Teambesprechungen auf den Stationen werden durch Leitungen ersatzlos ausgefallen lassen. Es können Dinge,auch prozessorientiert nicht besprochen werden.
Zu wenig Gehör für die Mitarbeiter im operativen Geschäft.
Und: freigestellte Stationsleitungen, die den Tag in ihrem Büro verbringen, wissen nicht, was auf ihren Staionen vor sich geht. Es wird sich tlw. nicht um Notwendigkeiten die eigentlich auch Leitungsaufgaben sind,gekümmert.
Bitte nicht nur nach außen hin das Smart Hospital als Vorreiter darstellen, sondern auch eure guten Mitarbeiter fördern und fordern und angemessen dafür bezahlen! Lasst Ideen und Innovationen zu, sonst sind alle jungen motivierten Mitarbeiter schnell woanders. „Wir machen das schon immer so“ ist kein Anspruch.
Bessere Arbeitsbedingungen und mit den Mitarbeitern mal ins Gespräch kommen, um vieles zu ändern
Mal die Augen auf die Station K5 halten.
Das geht so nicht weiter
Das organisatorische müsste man etwas flüssiger gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Essen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Älteren verhalten sich eher den jüngeren gegenüber respektlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Essen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Lückendienstpläne geschrieben. Einige/ Teilzeitkräfte bekommen viel, Anderen/ Vollzeitkräfte kann man nicht einmal eine feste Dienstart pro Woche zusagen, damit sie einen Sportkurs besuchen könnten.
Alle werden krank
Stetiges Einspringen und Beleidigungen wenn man nicht kann
nicht möglich bei 12-14h Arbeit/d
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Fortbildung wenig inhaltlich. Für externe Fortbildungen ist meistens kein Geld da
Gehen immer die gleichen Leute
Es wird so getan, als ob es viele Möglichkeiten gäbe, tatsächlich mag man offenbar auf den Stationen nicht so gerne auf KollegInnen verzichten,die dann ja weiterbildungstechnisch abwesend wären.
Ein Kollege wurde nach mehreren Jahren guter Arbeit gekündigt, als er sich in der Abteilung weiter bilden wollte
Genug Seminare zur Auswahl
