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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFürsorge und Schutz der Familien sind der Unternehmungsleitung wichtig. Um Weihnachten und Neujahr gehen wir 3 Wochen ins HO, um uns vor und nach den Feiertagen zu isolieren. Dickes Like!
Kleines Team. Unkomplizierte Wege. Familiäres Umfeld
Es ist ein Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter gesehen wird. Überragend ist die gute Arbeitsatmosphäre. Hier bringt das Arbeiten Spaß.
Wenn man keinen Stress haben möchte kann man einfach alles weiterleiten aber man muss auch in der Position dafür sein.
International, innovativ, stark im Vertrieb, dynamisch
Hier fällt mir nichts ein.
manchmal ist weniger Dynamik komfortabler
Alles gesagt.
Keine Management- und Führungskomtetenz.
Der Arbeitgeber, insbesondere die Führung, scheinen uninteressiert
Mehr Sozialleistungen
Gleitzeit ist gut aber neue Konzepte könnten sinnvoll sein
Das Management sollte unbedingt die gelebte Unstetig- sowie Unberechenbarkeit ablegen. Sinnlose sowie teure Geschäftsreisen des Managements sind mehr als zu hinterfragen - Wasser predigen und selbst Wein saufen ist noch nie sonderlich intelligent gewesen. Statt sich selbst einen „Porsche“ zu gönnen, wäre die Investition in das eigene Personal ratsam. Führung sollte unbedingt präsent sein und nicht aus dem Flugzeug erfolgen.
Wer viel und gut arbeitet sollte auch entsprechend vergütet werden.
Der gut gelebte Nachhaltigkeitsgedanke sollte noch ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von UnisonSteadfast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jung und Alt verstehen sich.
Das Unternehmen hat einen guten Altersdurchschnitt, bei dem auch "ältere Semester" verteten sind. Niemand fragt, wie alt jemand ist. Ein sehr menschlicher Umgang miteinander.
Ab einem gewissen Alter ist man von sämtlicher Arbeit befreit. Die Azubis und Werkstudenten können das übernehmen.
Alle Alterskategorien sind im Unternehmen vertreten. Sowohl auf alleinerziehende Mütter mit Kindern, als auch auf kranke und ältere Kollegen wird eingegangen und ein Arbeitsumfeld geschaffen.
Rücksichtnahme auf ältere Kollegen, Anbieten von Hilfe.
Es sind mehrere Kollegen Ü50 eingestellt worden. Zudem gibt es Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UnisonSteadfast ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig, sehr patriarchisch, wenig Wertschätzung, untereinander unharmonisch.
Als Vorgesetzter ist man generell nie zuständig.
Ignorant und inkompetent. Eigene Aussagen werden noch im gleichen Atemzug geändert.
Es existiert keine professionelle Führung und Vorgesetzte handeln nach Gutdünken
Vom Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
only possible in Account Management team
Flache Hierarchie bedeutet nunmal auch wenig Karrierestufen, aber Einsatz, Engagement und Treue wird belohnt.
Vorgesetzte haben definitiv ein offenes Ohr!
Nur bei Eigeninitiative.
Gute Möglichkeiten weil die Unternehmung sich weiter entwicklet und neue Geschäftsfelder erschlossen werden - auch im Ausland (China, USA)
