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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubtDas Vertrauen, welches einem geschenkt wird. Die vielen Möglichkeiten, seinen Beruf und sein Privatleben unter einen Hut zu bringen. Wirklich top!
Fürsorge und Schutz der Familien sind der Unternehmungsleitung wichtig. Um Weihnachten und Neujahr gehen wir 3 Wochen ins HO, um uns vor und nach den Feiertagen zu isolieren. Dickes Like!
Es ist ein Arbeitgeber, bei dem jeder Mitarbeiter gesehen wird. Überragend ist die gute Arbeitsatmosphäre. Hier bringt das Arbeiten Spaß.
Kleines Team. Unkomplizierte Wege. Familiäres Umfeld
International, innovativ, stark im Vertrieb, dynamisch
Hier fällt mir nichts ein.
manchmal ist weniger Dynamik komfortabler
Keine Management- und Führungskomtetenz.
Alles gesagt.
Der Arbeitgeber, insbesondere die Führung, scheinen uninteressiert
Manchmal etwas mehr Transparenz und Struktur
Gleitzeit ist gut aber neue Konzepte könnten sinnvoll sein
Das Management sollte unbedingt die gelebte Unstetig- sowie Unberechenbarkeit ablegen. Sinnlose sowie teure Geschäftsreisen des Managements sind mehr als zu hinterfragen - Wasser predigen und selbst Wein saufen ist noch nie sonderlich intelligent gewesen. Statt sich selbst einen „Porsche“ zu gönnen, wäre die Investition in das eigene Personal ratsam. Führung sollte unbedingt präsent sein und nicht aus dem Flugzeug erfolgen.
Der gut gelebte Nachhaltigkeitsgedanke sollte noch ausgebaut werden.
Mehr Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von UnisonSteadfast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jung und Alt verstehen sich.
Das Unternehmen hat einen guten Altersdurchschnitt, bei dem auch "ältere Semester" verteten sind. Niemand fragt, wie alt jemand ist. Ein sehr menschlicher Umgang miteinander.
Alle Alterskategorien sind im Unternehmen vertreten. Sowohl auf alleinerziehende Mütter mit Kindern, als auch auf kranke und ältere Kollegen wird eingegangen und ein Arbeitsumfeld geschaffen.
Rücksichtnahme auf ältere Kollegen, Anbieten von Hilfe.
Es sind mehrere Kollegen Ü50 eingestellt worden. Zudem gibt es Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind.
Ab einem gewissen Alter ist man von sämtlicher Arbeit befreit. Die Azubis und Werkstudenten können das übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UnisonSteadfast ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig, sehr patriarchisch, wenig Wertschätzung, untereinander unharmonisch.
Ignorant und inkompetent. Eigene Aussagen werden noch im gleichen Atemzug geändert.
Es existiert keine professionelle Führung und Vorgesetzte handeln nach Gutdünken
Als Vorgesetzter ist man generell nie zuständig.
Vom Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
only possible in Account Management team
Flache Hierarchie bedeutet nunmal auch wenig Karrierestufen, aber Einsatz, Engagement und Treue wird belohnt.
Gute Möglichkeiten weil die Unternehmung sich weiter entwicklet und neue Geschäftsfelder erschlossen werden - auch im Ausland (China, USA)
Vorgesetzte haben definitiv ein offenes Ohr!
Die Weiterbildung wird maßgerecht auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Hierbei werden eigene Interesse berücksichtigt. Toll!
