Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung* flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit
* Standort
* moderne Arbeitsplatzausstattung
* Personalentwicklung mit anschließenden Aufstiegsmöglichkeiten in der Verwaltung nicht gegeben
* förderliche Zeiten hinsichtlich der Stufe aus der Privatwirtschaft werden kaum anerkannt
* Vorgesetzte nehmen nicht verpflichtend an Schulungen zur Personalführung teil
* Mitarbeitergespräche finden unregelmäßig, wenn überhaupt, statt
* projektbezogene Befristungen sind unbeschränkt möglich
* Personalentwicklung/ Aufstiegsmöglichkeiten auch in der Verwaltung ermöglichen
* förderliche Zeiten hinsichtlich der Stufe aus der Privatwirtschaft anerkennen
* Vorgesetzte wegen Fürsorgepflicht und Verantwortung verpflichtend und regelmäßig schulen
* verpflichtend regelmäßige Mitarbeitergespräche (nutzen von Potenzialen, Zufriedenheit steigern)
* Befristungen, auch projektbezogen, insgesamt beschränken mit Aussicht auf Entfristung (Verwaltung braucht man in jedem Projekt)
Der am besten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
40% Homeoffice möglich, Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind zwar möglich, aber Personalentwicklung/geplanter Karriereaufstieg findet in der Verwaltung nicht statt.
