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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyFlexible arbeibeitszeiten über flex4ukw
Mitarbeiterrabatt beim parken und in der kantine
Viele Einsatzmöglichkeiten, meist problemloser Wechsel des Arbeitsbereichs möglich
Die Lage, Erreichbarkeit, Zusammenarbeit, Arbeitszeitliche Flexibilität
Work Life Balance
Angebote wie Corporate Benefits oder Schlemmerblock, Vielfalt an Arbeitsplätzen
Lästerei (auch durch Führungskräfte und Pflegedirektion selbst), schlechte Kommunikation, Hierarchie, nicht offen für neue Ideen
1. Überlastung aufgrund von Personalmangel und hohem Arbeitsaufkommen.
2. Mangelnde Unterstützung bei der Bewältigung von Stress und emotional belastenden Situationen.
3. Einschränkungen bei der Karriereentwicklung aufgrund begrenzter Aufstiegsmöglichkeiten.
4. Unzureichende Ausstattung und Ressourcen, um die Patienten optimal zu versorgen.
5. Herausforderungen bei der Work-Life-Balance aufgrund von Schichtarbeit und Wochenenddiensten.
Arbeitszeiten und Urlaubseinteilung
Es wird zu viel gemauschelt
Die Rahmenbedingungen
1. Mehr praxisorientierte Schulungen und Workshops, um das Lernen durch praktische Erfahrung zu stärken.
2. Implementierung eines Mentoring-Programms, das es Auszubildenden ermöglicht, von erfahrenen Fachkräften zu lernen und sich besser zu entwickeln.
3. Einführung regelmäßiger Feedback-Sitzungen, um den Fortschritt der Auszubildenden zu besprechen und individuelle Unterstützung anzubieten.
4. Verbesserung der Ausstattung und Ressourcen, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen und praktische Fähigkeiten effektiv zu trainieren.
5. Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzqualifikationen, um den Auszubildenden eine vielseitige und zukunftsorientierte Ausbildung zu ...
Da alles wirklich harmoniert hat und alle einen unfassbaren tollen Charakter hatten, gibt es meinerseits keine Verbesserungsmöglichkeiten
Mehr Vorteile für Mitarbeiter wie Jobticket oder Wellpass, da die Jobs am UKW alle meist körperlich sehr anspruchsvoll sind.
Es sollte besser auf die Verteilung der stationsleitungrn geachtet werden
Leitungskräfte sollten durch qualifiziertes Personal ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Würzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere Kollegen konnten mir aufgrund ihrer Erfahrungen jederzeit weiterhelfen
Höflichkeit und Hilfsbereitschaft an erste Stelle
"Das haben wir schon immer so gemacht" steht ganz weit oben am UKW.
Da die meisten Kollegen/inne eh Ü45 sind ist das kein Thema. Passt also.
Je länger man in diesem Krankenhaus arbeitet, desto höher steigt deine Lohnklasse. Also indirekt ja - wer standhaft 30 Jahre z.b. in der Firma bleibt, der wird dafür auch belohnt. (Unabhängig davon wie oft du dein Fachgebiet wechselst) Wenn man jetzt mal angenommen mit 55 Jahren noch mal das Krankenhaus wechselt fängt man mit dem selben Gehalt an wie eine grade frisch examinierte Pflegekraft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Würzburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht nur hintenrum
Hinter dem Rücken funktioniert sie sehr gut. Starke Hierarchien. Vorhandene Probleme werden einem erst bei Kündigung ins Gesicht geklatscht.
Welche Kommunikation? Solch eine schlechte Kommunikation untereinander und auch vom Vorstand an die Mitarbeiter habe ich noch nie erlebt!
Kommunikation findet nicht statt. Einarbeitung erfolgt auch keine.
Manchmal könnte es etwas mehr Kommunikation geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nach kurzer aber angemessener Zeit angeboten, die ganz gezahlt werden würden. Fortbildungen auch, auch mehrmals im Jahr selbst auswählbar.
sehr gut, akademie gut aufgestellt und organisiert
Ich konnte Weiterbildungen wahrnehmen
Die Möglichkeiten sind gegeben
Nach Weiterbildung muß man zwar Fragen aber in der Regel wird sie dann auch gewährt.
