Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass es kostenfreie Getränke und Speisen gab
Die Ernennung des Ende 2020 neuen Geschäftsführers; die damit verändernde Situation des Unternehmens und deren Mitarbeitern, besonders die der Langjährigen; der Umgang mit allem in der Pandemie und den Ex-Senior-Geschäftsführern; der unterdurchschnittliche Verdienst der Mitarbeiter; fehlende Arbeitszeitmodelle bzw. flexible Arbeitszeiten sowie keine mobile Arbeit für alle
Den ab Ende 2020 ernannten Geschäftsführer sofort entlassen, aber den ab Anfang 2019 eingestellten Geschäftsführer behalten; das Gehalt des entlassenen Geschäftsführers auf die Gehälter der Mitarbeiter aufteilen; das Gehalt der Geschäftsführung, der 2019 eingestellt wurde, kann so bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von upi UmweltProjekt Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Mitarbeiter bekommen fast Mindestlohn und die Geschäftsleitung geht fast mit einem fünfstelligen Monatsbruttogehalt nach Hause - Verhältnismäßigkeit passt da wohl nicht ganz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nach Rücksprache möglich
Karriere machen am Standort Stendal nicht möglich
