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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungÜberhaupt Nicht
Sehr umgänglich und leger.
Keine angespannte Stimmung wenn Arbeitgeber in der Nähe sind.
Vertrauter aber respektvoller Umgang von Seitens der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Seitens der Geschäftsführung wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Weiterbildung/ Karriere die jedem Angeboten wird.
Familiäre Atmosphäre.
Flache Hierarchie.
Er weiss schön
Aber Geld macht das wunderbar
Schlecht ist es immer, wenn es Verzögerungen bei der Lohnzahlung gibt und Vereinbarungen nicht eingehalten werden.
Uh falsche Frage
Einführung von Mitarbeitergesprächen.
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre schön. Im Sinne von einem gelegentlich gedagtem "Danke".
Manchmal etwas strikter und konsequenter Durchgreifen.
In manchen Situationen konsequenter durchgreifen.
Ein tolles neues Haus mit ausgefallenen Zimmern alleine macht noch kein gutes Hotel aus. Ein Hotel lebt von einem Gastgeber, der herzlich ist, weiss was er tut und kann, aber vor allem seiner Führsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber nachkommt.
Der am besten bewertete Faktor von v8 hotel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trau dir was zu, dann kannst du dich frei entfalten
Das war ja Einzige gut
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und können selbst eingeteilt werden.
Es kommen ständige neue Bereiche und Aufgaben dazu. Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von v8 hotel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von meinem Anfang wäre alles okay
Später habe alles doppelt Bezahlt
(Wichtige) Informationen werden über hotelkit geteilt, sodass es für jeden ersichtlich ist
Informationen könnten noch besser kommuniziert werden.
Der Betrieb ist sehr schnell auf eine deutliche höhere Mitarbeiteranzahl heran gewachsen. Das man hier erst noch Strukturen für die Kommunikation finden muss ist normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Ende Ich wäre Obdachlos
3 Monate. Anwalt gegen Direktor
Er hatte mir genommen 600 Euro Für die Hotel Zimmer wo Ich habe da gewohnen. 300€ wäre jeder Monat
Und dann 1.6.2022
600, euro. Anwalt gegen Direktor wäre wegen Er: Hat das ILLEGAL genommen vom meine Konto ohne auf die Lohnabrechnung gezeigt
Kreissparkasse Bank hatte mir gesagt gehen Sie auf die Anwalt Anzeige machen. Dann Habe Direktor gefragt warum haben Sie mir das gemacht.
Wäre stres nexte paar Tage.
Ich ...
1x pro Jahr Weiterbildung ermöglicht.
