Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung-Das offene Ohr und die Kommunikation mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe, sowie häufige Rücksprache
-Transparente Bewertung der Performance
-hoher Lerneffekt
-interessante Aufgaben (weitestgehend)
-das komplette Chaos
-Unfähigkeit der Kommunikation in Projekten
-Dokumentation
-fachliches Onboarding
-Kommunikation verbessern.
-Aus Lessons Learned, die man macht auch wirklich etwas lernen.
-Chaos minimieren.
-mit den richtigen Leuten zur richtigen Zeit sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Valmet Automotive Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Projekte sind in der Tat sehr vielseitig und die persönliche Lernkurve ist hoch. Jedoch muss leider sehr viel doppelt gemacht werden, wie bereits geschildert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valmet Automotive Solutions ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Projektebene ein absolutes Desaster. Verantwortliche kennen zu oft die Wichtigkeit von Transparenz und internen Schnittstellen nicht. Oftmals sehr viel unnötige und vermeidbare Mehrarbeit an der Tagesordnung.
Aus unternehmensstrategischer Sicht ist es wiederum sehr transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Schulungen sind möglich und das Unternehmen legt hohen Wert auf Weiterbildung.
