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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTransparenz, Wertschätzung, Wahrnehmung jedes Mitarbeiters.
Ein bisschen mehr für die Verwaltung tun. Sie ist schließlich das Herzstück des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von VAMED Rehazentrum Karlsruhe ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung ist sehr transparent, ich kann mir nicht vorstellen dass in anderen Unternehmen auch so offen gesprochen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED Rehazentrum Karlsruhe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Verwaltungsbereich ist hier noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet und ob man Interesse an Weiterbildungen zeigt. Man muss es auf jeden Fall kommunizieren, sonst passiert hier nichts von alleine.
