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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungAufgaben, grundsätzliche Arbeitsbedingungen, IG Metall Rahmen.
Im Endeffekt ein absolut solider Arbeitgeber, wahrscheinlich sind Kollegen noch andere Bedingungen von vor 20/30 Jahren gewohnt und meckern teilweise als würden sie nahezu gefoltert (persönliche Überspitzung), weil sie es von früher noch anders kennen. Mein ehemaliger AG hat auf kununu eine ähnliche Bewertung, und der war alleine schon strukturell wirklich eine Katastrophe, sodass ich wirklich dankbar bin, beim VDE PZI gelandet zu sein und hoffe, im Vergleich ein gutes Bild gezeichnet zu ...
Die VDE Services zeichnet sich durch ein offenen uns interessantes Team aus. Die Vielfalt der Personen in Art und Weise bringt Schwung in das Team. Die VDE Services wird sicherlich in den nächsten Jahren noch weiter wachsen und sich weiterhin zu einem positiven Unternehmen entwickeln.
Standort der Arbeitgeber ist zentral.
Die Möglichkeit auf Home Office ist sehr gut.
flexible Zeiten
viel Home Office möglich
in meinem Bereich nettes Miteinander
Besprechungen kommen auf den Punkt
Leider alles andere. Es gibt keine Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Die Person, die mich einarbeiten sollte, ist komplett überarbeitet, wo man sicher auch gut gegensteuern könnte, wodurch aber keine Zeit war, mich einzuarbeiten. Wie oben erwähnt: Wenn ich nicht mal Fragen stellen soll, weil offenbar das schon zu viel ist, muss einiges im Argen liegen.
Die widersprüchlichen Infos waren ebenfalls nicht gerade förderlich.
Während der Bauarbeiten > ruhige Arbeitsplätze besorgen.
- Gleichberechtigung
- mobiles Arbeit für alle!
Vorgesetzte sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr unehrlich, respektlos und unfair.
Verhalten der Vorgesetzten, hat mich mehr als einmal sprachlos gemacht.
Wie bereits erwähnt sollte ein prestigeträchtiger Verband wie der VDE e. V. / DKE intern nicht so agieren, wie er es aktuell tut. Er könnte locker Arbeitsbedingungen und Gehalt ÜBER Tarif-Niveau bieten. So wäre er auch attraktiver für die "Gen Z", die anderswo deutlich mehr verdienen und deutlich bessere Arbeitsbedingungen vorfinden.
Vorgesetzte sollten ihre Überforderung/ihren Druck nicht weitergeben an ihre Mitarbeiter. Außerdem sollter jeder eine Möglichkeit auf eine feste Vertretung erhalten.
Der VDE sollte noch mehr mit der Zeit gehen und sich moderner, lockerer aufstellen (Hunde offiziell in den Büros erlauben, WLAN Ausbau, Think Tanks bereitstellen, mehr Räume für Besprechungen anbieten, …)
VDE e. V. / DKE könnten sich den Unmut in großen Teilen der Belegschaft ohne Probleme ersparen. Er könnte sich interne Diskussionen und somit Zeit sparen, wenn er zumindest die Mindeststandards von Ver.di oder IGM annehmen würde. Der VDE hat so viel Potenzial ein Top Arbeitgeber zu sein, ist davon aber noch ein gutes Stück entfernt. Nicht nur beim Gehalt.
Einige Prozesse könnte man erleichtern, manche Dinge sollten schneller gehen.
Arbeitsbedingungen sollten überall gleich gut sein, unabhängig vom Standort (Zugang zu Freigetränken, Qualität der Bildschirme).
klare Strukturen schaffen innerhalb der VDE Gruppe, bessere/einheitliche Prozesse um Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und Geschäftseinheiten zu fördern, „Wir Gefühl“ stärken
Wäre vielleicht ein Anfang, wenn die Abteilungen miteinander reden würden, damit man keine widersprüchlichen Informationen bekommt. Mein Onboarding fiel irgendwie auch komplett unter den Tisch, was sehr schade ist und wieder zu anderen Konflikten führte. Vielleicht kann man hier optimieren und andere Wege finden, sicherzustellen, dass neue Leute zuverlässig und gründlich eingearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von VDE Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Auch trotz des Fehlverhaltens, was ich oben angeprangert habe (was in einigen, aber sicher nicht allen Fällen locker für eine schriftliche Abmahnung reichen dürfte) ist dann (zumindest soweit mein Blick reicht) der Kollegenzusammenhalt in der Regel doch so groß, dass man Dinge unter sich klärt, anstatt es vor Vorgesetzte zu tragen.
Einfach super. Von Anfang an habe ich mich super wohl gefühlt, jeder hat ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft wird bei uns groß geschrieben.
Einer für Alle, alle für Einen, diese schöne Erfahrung kann ich bestätigen.
In meinem Bereich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Ein Kollegiales Miteinander findet man hier jederzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Ich musste allem hinterher rennen, sei es Personalnummer oder auch Zugangsdaten für Programme oder einer Tastatur. Es fühlte sich an, als käme ich komplett überraschend und niemand hätte mit mir gerechnet. Zudem bekam ich teils widersprüchliche Informationen, bzw. 2 verschiedene und konnte nicht sagen, welche richtig ist. Offenbar wird nicht wirklich miteinander gesprochen, sodass neue Mitarbeiter*innen komplett allein gelassen werden.
Regelmäßige Versammlungen und Infos zu vielem, was im VDE e. V. / DKE passiert. Leider wird "Union-Busting" gegen die Gewerkschaft betrieben. Branchenstandards wie Mitarbeiter-Benefits werden fälschlicherweise als etwas Besonderes angepriesen.
Hier sehe ich noch Ausbaupotenzial. Es gibt viele Kanäle, die bereits genutzt werden. Jedoch funktioniert die Kommunikation im eigenen Team noch nicht genug. Es gibt immer wieder die gleichen Mitarbeiter, die früher wichtige Themen erfahren.
An der Kommunikation muss Betriebsweit gearbeitet werden
gute Kommunikation innerhalb des Teams
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Zu Karriere kann ich nich nicht viel sagen. Weiterbildung wird versprochen, das interne Angebot konnte ich bisher aber nicht finden und extern scheint auch schwierig in der Genehmigung zu sein. Aber auch hier fehlt mir noch die persönliche Erfahrung.
...ich bin hier noch nie einen Schritt weitergekommen. Eher friert die Hölle zu.
- Es Wird nicht angeboten.
- Es wird nicht akzeptiert.
Nicht eine Weiterbildung in 20 Jahren.
Weiterbildung in bestimmten Rahmen möglich, aber ich wurde darauf eingestellt, was ich erwarten kann, deshalb völlig ok für mich.
