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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine- Zusammenarbeit im Team.
- Tolle Teamevents.
- Es wird viel miteinander gelacht, zur Mittagszeit wird oft gemeinsam gekocht oder nach dem Feierabend im Garten gegrillt.
- #alleperdu auch die Geschäftsführung.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hier fühlt man sich sofort Willkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich entspannt und die Kollegen sind soooo nett, es ist toll. Ich kann im Büro und auch von zu Hause arbeiten, das ist klasse, vor allem weil ich es mir sehr flexibel einteilen kann. Mein Aufgabengebiet ist spannend und es gibt immer wieder neue Themen und Projekte - es wird also nie langweilig.
Ich freue mich jedes mal wenn ich ins Büro fahre auf meine Kollegen :-) es macht wirklich sehr viel Spaß bei Vdynamics zu arbeiten. ...
Die Gestaltungsfreiheit in Bezug auf meine Tätigkeit. Das Ergebnis zählt, der Weg dorthin kann im Rahmen der Möglichkeiten sehr individuell ausgeprägt sein. Es finden Investitionen in die Zukunft statt. Die Mitarbeitenden werden geschätzt.
Den Gestaltungsspielraum beim Ausbau den Unternehmens und die Möglichkeit an vielen verschiedenen Themen mitzuarbeiten
Klare Aufgaben und Anforderungen, Lernmöglichkeiten und eine freundliche Atmosphäre.
Erfahrung und Wissen sind uns wichtig, daher sollen erfahrene Mitarbeiter gehalten werden. Neue Mitarbeiter geben sich große Mühe, sich anzupassen, aber es wird einige Zeit dauern.
Zu steifes Festhalten an Konzernrichtlinien. Mit etwas mehr Flexibilität in diesem Bereich, könnte die Geschäftsentwicklung noch besser voranschreiten.
Kaum Informationen von Geschäfts- und Bereichsleitung.
Zukunft ungewiss.
Geschäftsführung nicht present
Schlecht ist nichts. Ich habe gerne hier gearbeitet.
Mehr auf Sozialen Medien unterwegs sein. Vdynamics in der Online - Welt mehr präsentieren, evtl. auch öfter auf Messen aktiv sein.
Bitte den Bekanntheitsgrad von Vdynamics (durch Marketing und sonstige Maßnahmen) erhöhen
Erfahrene Mitarbeiter sollten mit allen Mitteln gehalten werden. Der Know-How Verlust der letzten Monate war immens.
Individuellere Entscheidungen Treffen, die auch von den Leitlinien des Mutterkonzerns abweichen können.
bessere Mitarbeiterförderung bzw. Aufstieg um Mitarbeiter halten zu können
Der am besten bewertete Faktor von Vdynamics ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Team, egal woher jemand kommt oder wer er/sie ist.
Alter, Nationalität oder Geschlecht spielt hier keine Rolle
Bei uns wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit den Mitarbeiter, egal in welchem Team sie arbeiten, welchen Geschlechts oder welcher Herkunft sie sind.
Nichts auszusetzen, sollte so Standard sein.
kein Problem, sondern interesse am unterscheidenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vdynamics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Branchenschnitt betrachtet solide, aber nicht übermäßig. Die Gehälter werden leider nicht ausschließlich nach, Leistung, Befähigung, Verantwortung angepasst. Hier spielen andere Faktoren wie Alter etc. auch eine große Rolle.
Die Gehaltsentwicklung &-struktur in der Firma ist leider untransparent. Der Raum für Gehaltsverhandlungen ist äußerst gering und oft wird hier versucht zu vertrösten. Außerdem werden mündliche Abstimmungen nicht immer eingehalten, oder Abgestimmte Gehaltsanpassungen lange hinausgezögert.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Gehalt unterer Durchschnitt, aber noch ok.
Gehalt könnte etwas höher sein. Für den Berufseinstieg in Ordnung. Mitarbeiterjahresgespräche werden mit Teamleitern geführt. Gehaltsanpassungen wird hier leider nicht auf direktem Weg verhandelt.
Das Gehalt bei einem Dienstleister ist naturgemäß niedriger, als bei einem OEM. Es werden auch zusätzliche Sozialleistungen angeboten.
Akzeptables Gehalt, gefühlt muss für jede Gehaltserhöhung hart gekämpft werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen sind in der Vdynamics für Berufseinsteiger mit hohem Arbeitswillen und sehr guten Leistungen außergewöhnlich. Allerdings sind die Entwicklungsmöglichkeiten rein durch die Größe der Firma begrenzt. Man kann also gerade als Berufseinsteiger schnell viel Verantwortung übernehmen (sofern gewünscht) und dann auch schnell höhere/führende Positionen einnehmen.
Wer den Willen hat, kann viel erreichen. Auch Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten.
Viele Lernmöglichkeiten.
Weiterbildungsangebot wird stark erweitert
