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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantineviele Zusatzleistungen und Benefits, die im Handwerk nicht üblich sind
Sehr sehr gutes Arbeitsklima.
Fortbildungen werden unterstützt.
Das engegengebrachte Vertrauen und die Sonderleistungen
das Arbeitsklima, der Umgang der Mitarbeiter untereinander, dass ich einen tiefen Einblick erhalten habe und selbst etwas beitragen konnte
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Hochinteressante Aufgabenbereiche.
Er ist respektlos zahlt nie pünktlich immer Überstunden machen müssen
Und zahlt nicht genug
Zahlt weniger als andere Firmen, daher gehen immer wieder sehr qualifizierte Arbeitskräfte.
Er soll mal mehr Geld zahlen und mehr Respekt vor seinen Angestellten haben
Dem Mitarbeiter in Bezug auf Geld Verhandlungen besser entgegenkommen. Ab Beschäftigungsstart mehr bezahlen.
Löhne müssen besser an den Durschnitt angeglichen werden
Der am besten bewertete Faktor von Vedder ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
moderne und hochwertig ausgestattete Bürogebäude
Höhenverstellbare Schreibtische, angenehme, helle Büroräume und Aufenthaltsbereiche für die Mitarbeiter sind mir positiv aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vedder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Löhne könnten besser angeglichen werden, allerdings sind die Sonderleistungen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen will, kann dies tun
