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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztLeider fällt mir da nichts ein, sonst hätte ich mir ja nicht etwas anderes gesucht.
Schlecht ist die täglichen Nötigung, die Beleidung, die Denunzierung der Arbeitnehmer, fehlende Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer. Die bewusse und geduldete Amtsanmaßung der Vorgesetzten.
Wirklich verbessern könnte man die Verbandsgemeinde Elbe-Heide nur, indem man sämtliche Amtsleiter neu besetzt, da diese meiner Meinung nach nur Ihre Zeit absitzen und Staatsgelder beziehen, welche Ihnen für Ihre nichtgeleistet Arbeit nicht zusteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Elbe-Heide ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Verbandsgemeinde, ist im allg. schlecht und bereits über unsere Kommunalgrenzen hinaus bekannt. Sämtliche Fachanwälte für Arbeitsrecht, DGB, Kommunalausicht sind über die desaströsen Zustände der Vgem Elbe-Heide informiert und belächeln Sie schon, wenn sie mit einer Klageerhebung zu Ihnen kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung, wie bereits oben erwähnt wird nicht gerne gesehen. Sie könnten Schlauer werden als der oder die Vorgesetzten( Und das ist bei einigen Vorgesetzten mit dem Lesen der Bildzeitung schon gegeben) Mittel werden zwar für die Weiterbildung der Mitarbeiter im Haushalt eingestellt, sollten Sie aber tatsächlich in Erwägung ziehen, ein Seminar zu besuchen, wird dieser meist gestrichen mit den Worten" Damit Sie da Mittagessen, brauchen sie da nicht hin"oder " Es steht doch alles im Internet".
