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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite gerne bei diesem Unternehmen, weil es ein unterstützendes und
inklusives Arbeitsumfeld bietet. Besonders hervorzuheben ist, dass Frauen in
der Softwarebranche hier aktiv gefördert und gefordert werden.
Ich fühle mich wertgeschätzt und dadurch motiviert, täglich mein Bestes zu
geben. <3
Das Arbeitsklima ist an dieser Stelle wirklich noch einmal im Besonderen hervorzuheben.
- Positive Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen, Menschlichkeit, flacher Hierarchie und Förderung von Kreativität und Teamarbeit
- Erstklassige Arbeitsbedingungen mit modernster Computerausstattung und zentral gelegenem Büro
- Solide Gehaltsstruktur und großzügige Sozialleistungen, darunter Corporate Benefits und vielfältige Verpflegungsoptionen
- Aktive Unterstützung studentischer MA bei der Karriereentwicklung nach dem Studium
- Förderung von Weiterbildung und proaktive Bereitstellung von Ressourcen
- Positive Unternehmenskultur, die zu einer empfehlenswerten Arbeitsumgebung beiträgt
- Starke Umwelt- und Sozialverantwortung mit Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Unterstützung von Bildungs- und Entwicklungsprojekten
Die Aufgaben, das selbständige Arbeiten, die Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes (Büro, Home-Office, Remote, etc), der tolle Umgang miteinander im Team, Benefits (Weiterbildungen).
Monthly lunch together, Friday breakfast, fresh fruits and drinks, seasonal team events, lunch and learn, and many more team activities to collaborate together with the team.
Nichts! Ich bin rundum zufrieden.
Mehr Ideen und Innovation aus der Belegschaft zulassen. Mehr Spielraum und Verantwortung für die Teamleiter erlauben. Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firmenbelegschaft möglich machen. Firmeneigenes Potenzial ausloten und ausschöpfen.
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre toll.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann noch optimiert werden. Daran wird aber schon intensiv gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von VERBI ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diverse Belegschaft auf allen Ebenen.
Ist gelebte Firmnenpolitik und positiv hervorzuheben.
Es sind keine Unterschiede festzustellen. Bei VERBI arbeiten Menschen aller Couleur. Alle werden gleichbehandelt, worauf sehr geachtet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERBI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Theoretisch möglich. Wird nicht aktiv gefördert, muss aus Eigeninitiative passieren und darf nicht teuer sein.
Auf eigene Initiative hat man viele Möglichkeiten, die Steuerung der Weiterbildung vom Unternehmen aus wird noch ausgebaut.
