Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Vereinigte Sparkassen Eschenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Anerkennung der Arbeitsleistung über die Gehaltseinstufung ist in dieser Sparkasse am eher untersten Ende des durch den Tarifvertrag möglichen Spielraums.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Sparkassen Eschenbach ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Hauptkritikpunkt am Thema Arbeitsatmosphäre ist das massive Vertrauensproblem, das in dieser Sparkasse seitens der gesamten Führungsebene gegenüber den Mitarbeitenden herrscht. Dies zieht diverse Problematiken nach sich, die eine positive Arbeitsatmosphäre stark einschränken.
Beispiele hierfür: Im Homeoffice arbeiten Mitarbeitende nicht und kümmern sich nur um ihren Haushalt, Browserverläufe werden kontrolliert, Kalender von Beratenden werden nicht nur von Ihrer Führungskraft, sondern auch der Personalabteilung kontrolliert, Führungskräfte die sich hinter den Computer des Mitarbeitenden stellen und überprüfen welche Tabs geöffnet sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lehrgangsvereinbarungen werden in diesem Haus nur einseitig eingehalten, da die Sparkasse auch laufende Lehrgänge unterbricht und Mitarbeitende davon abmeldet, sobald Sie sich doch im Nachhinein noch Umentscheiden und keine Notwendigkeit darin sehen.
