Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJobrad wird angeboten Arbeitszeiten/flexibel
Keine Angabe
Belange der Mitarbeiter werden meistens ernst genommen. Momentan wird viel für den Wohlfühlfaktor getan.
Null Wertschätzung, kleinste Vorschläge zur work balace werden ignoriert.
Die Art wie mit den Zustellern umgegangen wird
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
work balance ist enorm wichtig und sollte mal angedacht werden.
Die Arbeit der Zusteller endlich mal wertschätzen zu lernen!
Kommunikation verbessern. Projekte besser planen. Mehr durchgreifen, wenn jemand quer schießt - im Sinne der Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Verlag DIE HARKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gesetzt und unterstützt. Altersteilzeit möglich, BAV und Rentenfonds.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag DIE HARKE ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Mehr Rückmeldungen von Vorgesetzten wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Angabe möglich
Weiterbildung möglich, aber meist nur auf Eigeninitiative.
