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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Anweisungen genau befolgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenInteressante Aufgaben. Super Team. Top!
Das man zumindest Gehalt bekommt.
Gehalt Pünktlich auszahlung
Da fällt mir nichts ein.
Die Kaffeemaschine.
* Zu viel Stress im Büro
* Zu wenig Daten zu Aufträgen
* Keine Termine mit Kunden
* Zu wenig Respekt
* Zu wenig positive Bewertungen der geleisteten Arbeit
* Keine Gehaltserhöhung
Im Grunde alles.
Alles, außer die Kaffeemaschine.
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Ein schöneres Arbeitsumfeld für alle Kollegen wäre schon mal ein Anfang. Ein fairer Umgang und Wertschätzung dafür, dass jeder täglich über seine Grenzen geht. Ein Coaching zum Thema Mitarbeiterführung wäre sicherlich angebracht.
Mind. 1 mal wöchentlich intern 10 min. Besprechung
Eine Schulung in Sachen Mittarbeiterführung wäre für die Geschäftsleitung dringend zu empfehlen.
Besseres Gehalt, dem Mittarbeiter mal zuhören. Man ist Mensch kein Roboter.
Keine, da Vorschläge zur Verbesserung nicht angenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vermessungsbüro "Stollenwerk & Burghof ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mega abwechslungsreich
Die Arbeit ist interessant, vor allem im Außendienst.
Grundstücksteilung
Es gibt eine sehr große Vielfalt von Projekten. Man kann immer schauen, was einem Spaß macht.
Arbeiten auf höchstem technischen Niveau weltweit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermessungsbüro "Stollenwerk & Burghof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gerecht den Mitarbeitern und dessen Leistung demgegenüber.
Kein gehaltserhöngs erwarten
Unterdurchschnittlich.
Gehalt geht so. Sozialleistungen gibt es nicht.
Schlechtes Gehalt. Gehaltserhöhung gibt es entweder gar nicht oder erst nach vielen Jahren und dann auch minimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlt Weiterbildungen und schulungen
Weiterbildung wird gefördert
Gibt es nicht. Es sei denn es wird Kundenseitig verlangt.
jederzeit, jedes Thema
Notwendige Schulungen die der Kunde verlangt werden durchgeführt, mehr aber auch nicht.
