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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzMehr auf die AN schauen und auch eingehen. Den gesetzlichen Urlaub auch gewähren. Weiterbildungen aus eigener Kasse zahlen und ermöglichen. Löhne anpassen und weniger auf eigenen profit schauen. Alle Fahrten dem Fahrer bezahlen. Gleichberechtigung und nicht eine zwei Klassen Gesellschaft. Vermögenswirksame Leistungen zahlen. Einfach auch mal mehr positive Punkte für den AN schaffen. Andere Gerüstbaufirmen machen das doch auch und haben somit motivierte und glückliche Arbeiter
Mehr auf die Angestellten schauen. Weiterbildungen ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von VGB Vogl Gerüstbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf der Baustelle war es mit den Kollegen ganz ok. Und dann gibt's da noch welche die nicht arbeiten wollen und die bleiben trotzdem im Team
Unter Arbeitskollegen war der Zusammenhalt vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind nicht möglich solange diese nicht von irgendeiner Kass übernommen werden. Alles was der AG zahlen müsste, wird nicht genehmigt und auch nicht bezahlt.
