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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas breit gefächerte Aufgabenfeld, der Kollegenzusammenhalt (jeder hilft jedem), die Work-Life-Balance und die wirklich niedrige Hierarchie. Hier macht Arbeiten Spaß!
Einige Kollegen waren sehr nett
Leider nichts
Zentral gelegen
Trotz der Größe werden die Mitarbeiter nicht aus dem Auge verloren. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Man muss immer aufpassen was man sagt. Viel Gerede hinter dem Rücken.
Unendliche Arroganz
Bekommt man aber erst mit, wenn man etwas dort beschäftigt ist - leider
Die hohe Fluktuation. Frage mich auch, wer die ganzen guten Bewertungen hier wohl geschrieben hat…
Die Leitung macht sich oft über einige Mitarbeiter lustig. Auch wenn sie denken es kommt subtil rüber, merken es die Mitarbeiter. Egal wie verstreut sie in den Filialen sind.
Nahezu alles andere. Ich habe nach 8 Monaten meine Ausbildung dort abgebrochen. Es war die beste Entscheidung.
Workshops zum Führungsverhalten besuchen. Nicht immer auf andere schauen und zeigen, wenn es nicht läuft
Mehr Mitarbeiter involvieren, leider kommt hier alles von oben
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!
Neue Führungsriege/ Leitung Betriebe
Ordentliche Coachings für die Führungsteams in Sachen Mitarbeiterführung!
Der am besten bewertete Faktor von Viehoff-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Ich habe bereits in einigen Unternehmen gearbeitet, aber noch nie mit so einem netten und kompetenten Team zusammen.
Da man meist mehr Zeit auf der Arbeit verbringt als zuhause, ist es mir wichtig, dass der Zusammenhalt stimmt. Absolut gegeben!
Die Kollegen sind ein tolles eingespieltes Team! Jeder springt für den anderen ein! Danke für soviel Verständnis!
Top, wir sind ein Team. Reibereien gibt es überall, aber der Umgang damit macht den Unterschied.
Alle versuchen hier das beste zu geben. Und das auch überregional in den einzelnen Bereichen und Betrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viehoff-Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach den Versammlungen wird man zur Seite genommen, sollte man Fragen gestellt haben, die nicht gern gesehen sind.
Offenheit u offene Türen werden kommuniziert, doch die Realität sieht komplett anders aus. Unterschied Führungskraft und „Fußvolk“ wird gelebt u zelebriert. Unmögliches Verhalten. Die Führungsleute ziehen über die Mitarbeiter her, aber keine direkten Gespräche
Ist nur dann von schnell wenn eine Kritik an deine Person ansteht
Gibt es nicht
Besser man äußert sich nicht negativ, wenn man weiter beschäftigt bleiben möchte. Keine Kritikgespräche, wenn dann direkte Kündigung. Leider bringen auch die unendlich teuren Coachings keine Besserung in Sachen Mitarbeiterführung
Leider kommuniziert nur die Führungsriege untereinander. Der Mitarbeiter an sich ist austauschbar. Der Austausch wird auch gerne bei Nichtgefallen praktiziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist jederzeit möglich. Es werden viele verschiedene Schulung etc. angeboten. Man kann auch Wünsche äußern und es wird geschaut in wie weit diese möglich sind.
Es gibt ein gutes Angebot an Fort.-u. Weiterbildungsmöglichkeiten. Vom Azubi bis zum Altgesellen. bzw. Meister ist für jeden etwas dabei. Auf eigene Wünsche wird versucht einzugehen.
Jeder hat die Möglichkeit von Fortbildung - egal ob ein spezielles Gebiet (Kontaktlinsen, Lupen etc) oder Meisterschule!
Quasi nicht existent.
Es gibt hier sehr viele Weiterbildungsmassnahmen über das Jahr verteilt. Fängt beim Lehrling an und hört bei der Führungsebene auf
