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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes und faires Arbeitsklima, respektvolle Zusammenarbeit
Den großen Gestaltungsfreiraum.
Wenn man vorher weiß, worauf man sich bei einem jungen Pharmaunternehmen einlässt, dann ist sowohl die Arbeitsatmosphäre, als auch das Arbeitspensum ok. An jemandem, dem das klar ist, kann man das Unternehmen auch empfehlen.
Hohe Fluktuation wegen einer Gührungskraft Führungskraft daher viel Unruhe im Team
Viele Wechsel im Management
Es ist eben ein Start-Up, es geht wahnsinnig um die Zahlen, man muss sehr viel selber machen, da kein vernünftiger Medical Innendienst da ist. Ein Medical Advisor wäre gut.
Wechselt die Regionalleitung Nord aus
Manchmal kommen zu viele Neuerungen aus einmal. Da ist es schwer den Fokus zu behalten.
Bessere Kommunikation, bessere Wertschätzung erbrachter guter Leistungen, nicht geschimpft ist nunmal nicht gelobt genug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISUfarma ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht. Soll sich nun aber bessern. Mal abwarten.
