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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, Freiheit bei Entscheidungen, sehr gute Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Offene Kultur, große Eigenverantwortung, unterschiedliche Themen, Probleme werden angegangen
Das jeden Tag gefördert werde und trotzdem selbstständig arbeiten kann.
Toller Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen und Kollegen
Tolles Arbeitsklima faires Gehalt man wird Wert geschätzt
Es fehlt an Maßnahmen, die das Team zusammenhalten. Der Geschäftsführer kennt seine Mitarbeiter nicht mehr mit Namen, alle sind ersetzbar und das wird auch so vermittelt. Die Wertschätzung fehlt mir enorm.
Die Automobilbranche geht aktuell durch eine Transformation, was Unruhe mit sich bringt. Trotzdem werden Karosseriebauteile immer gebraucht, sei es in Elektrofahrzeugen oder bei Verbrennern.
Es gibt ein klares Favoritentum. Bestimmte Mitarbeiter werden egal welche Leistung erbracht wird gefördert, während tatsächliche Leistungsträger klein gehalten werden.
Leute die nichts tun oder keinen Bock haben werden einfach geduldet
Vorgesetzten sind alle Ausländerfeindlich
Bessere Kommunikation zwischen den Organisationsschichten.
z.B. durch regelmäßige Wandzeitung etc.
Firmensport wird aktuell noch nicht angeboten (z.B. finanzielle Unterstützung im Fitnessstudio). Firmenläufe, Drachenbootrennen werden angeboten, sind aber nur ein kleiner Teil des Jahres
Offen mit den Leuten reden auch mal des anerkennen was man leistet und nicht immer mehr und mehr mit weniger Personal verlangen, richtig Vorgesetzte (wo Ahnung vom Job haben) auch an den richtigen Arbeitsplatz zuweisen, dene Mitarbeiter mal zuhören!!!!
Die Geschäftsführung muss endlich die selbst angezogene Handbremse wieder lösen. Es bringt nichts von hinter den Wolken zu agieren....Präsenz zeigen. Da sein. Vor Ort mitwirken.
Auch mal die Ausländischen Kollegen Respektieren und nicht als Türkische-Community beschimpfen !!
Portfolio erweitern, um mit dem Wettbewerb mithalten zu können
Der am besten bewertete Faktor von voestalpine Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit war immer sehr gut und Lösungsorientiert. Kritik an neuen Vorschlägen war fast immer direkt, persönlich und konstruktiv. Kein backstabbing oder dergleichen, what you see is what you get
Ich habe ein super Team, auf das ich blind vertrauen kann.
Bereichsabhängig. Im Allgemeinen gut.
Sehr guter zusammenhalt im Team
Unter bestimmten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voestalpine Germany ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Mgmt. Bemüht sich um Kommunikation, Anliegen der Mitarbeiter werden allerdings verharmlost und ignoriert. Sehr überheblicher/arroganter Eindruck der Managementebenen. Kommunikation leidet unter unklaren Zuständigkeiten zwischen Mitarbeitern und Abteilungen.
Ausbaufähig. Kommunikation findet häufig nur innerhalb der einzelnen Strukturebenen statt und kann diese "Lehmschicht" nicht durchbrechen
Fehlende Kommunikation stört Produktionsabläufe und Abhandlungen bei Problemen.
Als Ausländer kommt man nicht weit.
Nicht wegen der Sprache !!!
Sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Wenn man selbst möchte sind hier keine Grenzen.
Nur leere versprechen
Wer will, wird gefördert und bekommt Chancen
Unterstützung gibt es überall.
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind sehr gut. Es sind auch konzerninterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden um beruflich aufzusteigen. In der Ausbildung nehmen die Auszubildenden an Seminaren teil und werden auch für diese freigestellt.
