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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungflache Hierarchie; kurze Entscheidungswege
Kollegium, breiter Aufgabenbereich
Bemühen um Gesundheitsbewußtsein und angebotene Maßnahmen -Bemühen um Zusammenhalt (Veranstaltungen) - aber aufgrund der Grundstimmung schlecht besucht
Auf Aussagen ist wenig verlass
viel Kritik, schlechte Kommunikation
Personalmanagement (arbeiten am Limit) -Gehaltsstruktur -Verhältnis zwischen Arbeitern und Vorgesetzten (zahlenmäßig in VbE)
Home-Office Möglichkeiten auch außerhalb von Corona schaffen; höhenverstellbare Schreibtische; Kita-Zuschüsse wünschenswert
mehr Transparenz, mehr Motivation der Mitarbeiter
Ehrlich sein
-klare Ansagen an Mitarbeiter - verhindert Mißstimmungen und Befindlichkeiten -Führungskräfte nach Können beschäftigen - dürfen auch wieder zurück aus der Führungsposition, wenn die notwendige Kompetenz (fachlich oder sozial) fehlt - Füllarbeitskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Löbau-Zittau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete; Beteiligung an Projektarbeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Löbau-Zittau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Externe Bewerber werden internen Bewerbern vorgezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Engagement wird gern gesehen; Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten; Aufstiegschancen aufgrund der Größe der Organisation aber begrenzt
