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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
EssenszulageGute Frage, nichts. Wenn das jemand von VW liest, dann macht euch verdammt nochmal Gedanken. Ich habe das Gefühl das einige Azubis inkl. mir Milliarden mal intelligenter als die meisten Mitarbeiter hier sind, wenn ich was finde würde ich wechseln!
Leistungsorientierte Bezahlung. Bonus wenn man mehr leistet als man muss. Bonus aber nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt und Sozial wird hier alles gegeben!
z.Zt. nichts - bin aktiv auf Jobsuche
Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Urlaubsplanung, wenn auch spontan wird meistens genehmigt.
Vieles was ich davor schon bemängelt habe, Respektlos, wenig Gehalt, keine Rücksicht, Langweilige aufgaben (Ich frage aktiv nach aufgaben und mache vieles, jedoch bekommt man meist Aufgaben wo man nichts lernt oder nur den letzten Mist macht!)
jede Menge…. sonst würde ich nicht wechseln wollen
Wenig Respekt Kollegen gegenüber die schon länger dabei sind.
leider sehr viel - bin aktiv auf Jobsuche
Teilweise zu viel arbeit, sodass Pausen nicht möglich sind.
Wasserkopf in der führungsriege verdünnen oder denen die das Geld in die Firma bringen mit ihrer Arbeit, mehr Respekt und Anerkennung geben. Gehalt müsste deutlich höher sein, andere Autohäuser zahlen wesentlich mehr.
Sich endlich mal den Aufgaben zu stellen anstatt die Probleme ständig nur von einer auf die andere Seite zu schieben.
konstruktive Kritik die hier stehen könnte, würde sowieso nicht aufgenommen werden
Möglichkeit zum Homeoffice geben durch Systemveränderungen.
Mitarbeiter aussortieren und mehr drauf achten, wen sie einstellen.
Rücksicht auf alle nehmen und nicht nur so tun!
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fasst 5 Sterne
„Verbeamtet“ bis zu Rente, wenn der Wille da ist
Der Umgang hat hier nichts mit dem Alter zutun.
Wenn man nicht spurt bzw. auf sein Recht pocht, wird einem schnell klargemacht, dass es genug jüngere Menschen gibt, die den Job übernehmen können.
Mitunter etwas schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Automobile ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal wo man in der Organisation hin schaut wird schnell klar, dass es mit der Kommunikation nicht wirklich hin haut. Wenn Mitarbeiter in einem Autohaus Ihre Informationen von Kunden erhalten, die Ihre Infomationen aus einschlägig bekannten Automagazinen erhalten, läuft was gehörig schief. Und das Image das dadurch entsteht ist auch nicht sonderlich schmeichelhaft.
von oben nach unten mangelhaft, auf gleicher Ebene ganz gut
ist für viele Abteilungsleiter ein Fremdwort
Die Kommunikation ist leider ein haarsträubendes Thema, aber auch das kann ich nicht auf alle beziehen. Ich bin eher ein Freund davon, wenn man wichtige Themen mit allen gemeinsam bespricht und nicht davon ausgeht das der eine das dem anderen Kollegen schon erzählen wird. Das hat dann was von stille Post.. der 10te wird es ganz anders verstanden haben als der 1te.
Ist auf jeden Fall verbesserungswürdig, man muss sich viele Dinge selber zusammen suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Ahnung, denke mal ganz okay
Bei Bedarf möglich
Wie schon bei Aufgaben beschrieben
nur mit Vitamine B
Wer will kann fast alles werden
