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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible ArbeitszeitenVon Poll als Arbeitgeber ist wirklich empfehlenswert, negative Ausreißer bei einzelnen Geschäftsstellen stehen schnell im Fokus der Direktion und werden im Rahmen der Möglichkeiten ausgemerzt.
Bezahlung erfolgt nur nach mehrmaliger Anmahnung, niemand scheint sich für betriebliche Abläufe zu interessieren. Personalführung ist nicht einmal in Ansätzen vorhanden, vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht gegeben.
Mehr Augenmaß bei der Auswahl der Geschäftsstellenleiter verbunden mit einem Mindestanspruch an deren Qualifikation.
Der am besten bewertete Faktor von VON POLL IMMOBILIEN Olpe ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt reichlich Aufgaben, die aber kaum definiert sind, Strukturen sind nicht erkennbar, was im Kollegenkreis zwangsläufig zu erheblichen Konflikten führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VON POLL IMMOBILIEN Olpe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden möglichst als "freie Handelsvertreter" auf Scheinselbstständigenbasis eingestellt. Benefits werden nicht geboten, die Bezahlung erfolgt meist verzögert und musste gelegentlich auch eingeklagt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildung erfolgt ausschließlich über die Zentrale, hier wird Einiges geboten. Intern wird vorgelebt, dass auch ohne Sachkenntnis gearbeitet werden kann.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
