Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr
Ich kann sagen, das ich gerne zur Arbeit gehe und mich morgens nicht erst aus schlechter Laune oder fehlender Motivation rauskämpfen muss. Ich finde das schafft Voxtec durch die vielfallt der Produkte und der echt interessanten Branche. Bei keinem vorherigen Arbeitgeber habe mit so vielen unterschiedlichen Materialien und verschiedenen Prozessen gearbeitet.
Alles in allem ein rundes Unternehmen, in dem ich gerne noch ein Paar Jahre Arbeiten und Erfahrungen sammeln möchte.
Alle Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Flexible Arbeitszeiten (38 Std/Woche). Während Corona keine Kurzarbeit. Sicherer Arbeitsplatz.
Man kann offen über alles reden.
Es wird immer eine passende Lösung gefunden.
38 Std Woche
30 Tage Urlaub
Zeitkonto
Urlaubs/Weihnachtsgeld usw usw
Es wird viel investiert an neuen Anlagen und neuer Technik. Das sichert die Zukunft den Standort und die Arbeitsplätze
Gewisse Personen bekommen immer mehr Arbeit und andere machen nichts, oder sich nur wichtig.
Manche Leitungen haben keine Ahnung von ihrem Job und sind völlig deplatziert, bzw. werden von ihrem Vorgesetzten total falsch eingesetzt.
Manche übernehmen dann intern die Leitung, werden aber nicht gewürdigt.
Die Lage des Firmensitzes in einem Industriepark und die geographische Entfernung zwischen Produktion und Geschäftsführung
Es kommt mir so vor als gäbe es noch etwas schlafendes Potenzial in ein paar Bereichen und Mitarbeitern. Da müsst sich noch etwas überlegt werden.
Das würde an dieser Stelle den Rahmen sprengen
Wo soll ich anfangen
Tauscht gewisse Führungen aus!!!!
Der Firma könnte es gut tun wenn mehr Innovation gelebt wird.
Würde eh zu nichts führen, da viele schon viel gesagt haben.
Geschäftsleitung und Führungspersonal austauschen. Dringend
Das müssen Kreativere Menschen machen als ich :D
Der am besten bewertete Faktor von VOXTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bewerber im höheren Alter sind gerne gesehen jedoch werden ältere langjährige MA nicht geschätzt da es nicht das Ziel ist MA lange oder für immer zu halten
Wir sind eher ein jüngeres Team
Sie haben entsprechende Freiheitsgrade um die Arbeitsbelastung an ihre Leistungsfähigkeit anzupassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOXTEC ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen HUI innen oftmals Pfui
Durchschnitt
Das Image ist in den letzten paar Jahren sehr stark gesunken.
Eine sehr hohe Kündigungsrate spricht ganz klar dafür.
Negativ. Sehr sehr hohe Kündigungsrate. Egal ob neu eingestellt oder lange dabei. Einfach erschreckend.
Überdurchschnittliche Kündigungsrate! Hier suchen viele Mitarbeiter das Weite
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer hier will und auch konstruktive Ansätze einbringt, hat sicherlich alle Möglichkeiten.
keine möglichkeiten
Jede Möglichkeit offen, viele beeindruckende interne Entwicklungen, langfristige Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter
In der Regel wird hier für Dich nicht viel bei rumkommen. Besser qualifizierte Mitarbeiter könnten ja mehr Geld verlangen.
Karriereende bei Einstellung und wenn dann nur, wenn es wirklich dringend nötig ist jemanden Fortzubilden.
