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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Grillen nach Feierabend.
Ein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird nicht nur geredet, sondern auch gehandelt.
Spontanität und Reaktionsschnelligkeit bei hoher Qualität ist die Stärke des Unternehmens.
Offenes Ohr für die Mitarbeiter vortäuschen , was zu dem Nachteil des Mitarbeiters führt.
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen. Stellt aber kein wirkliches Problem dar.
Alle gleich behandeln, auf Verbesserung Vorschläge eingehen.
Es gibt leider keinen gravierenden Grund um etwas an dieser Firma zu verbessern.
Selbst bei langer Überlegung, würde mir nichts einfallen was so wichtig wäre es hier zu nennen.
Der am besten bewertete Faktor von VS Sensorik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Monotone Aufgaben ohne Sinn .
Die Arbeits ist sehr abwechslungsreich und es gibt zwischendurch neue Herausforderungen.
sehr abwechslungsreich, was sicherlich nicht immer einfach, aber umso spannender ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VS Sensorik ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altes Gebäude, sehr warm im Sommer, zugig im Winter.
Das Geschäftsgebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber für die Arbeit reicht es.
An den Räumlichkeiten sollte noch etwas getan werden. Technische Ausstattung ist dem Aufgabenbereich angepasst und hochwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Jedes Jahr gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Weiterbildungen
