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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzDas Sie für die Deutsche Bahn Sicherheit GmbH arbeiten als Subunternehmen
Es gibt nichts gutes
pünktlich Lohn, zusammen halt und Unterstützung
Das Sie weder geschulte Führungskräfte noch menschliche Arbeitsbedingungen besitzen.
mangelnde Kommunikation,schlechte Lohn-/Gehaltsentwicklung,keine Dienstplanung,unzureichendes Verantwortungs Bewusstsein,
Das ganze Arbeitsklima und wie der Mitarbeiter behandelt wird
kann nichts schlechtes sagen
Die sollten dicht machen. Zumindest Leute einstellen, die von ihrer Arbeit Ahnung haben
Hoffnungslos...
-einen Meister für Schutz&Sicherheit einstellen,Organigram erstellen,Verpflichtung zur Tarifbindung auch da wo er nicht allg. Verbindlich ist,sich von Firmen distanzieren welche Strafrechlich in erscheinung getretten sind oder der Rechten szene zuzuordnen sind
Oder:Firma abwickeln
keine Vorschläge hat keinen zweck bei der Firma
keinen zweck die machen was sie wollen mit den Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von VSD - Ost ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, wenn die Lieblinge der Zentrale die besten Schichten bekommen....
Viel Abwechslung
sehr gut man kann selbst entscheiden
in wwelchen Bereichen mann arbeiten möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSD - Ost ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Kollegen in die Pfanne haut, schafft man es ganz leicht nach oben zu kommen
die firma will das nicht und födert das nicht....aus und weiterbildung wird nicht honoriert
