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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
FirmenwagenUmweltbewusstsein, Ausstattung, Kollegen, Gehalt und Sozialleistungen.
Viel Verantwortung, Empowerment, Internationalität, viele Möglichkeiten dazu zu lernen und zu wachsen, tolle Teams.
Dass die eine Hand manchmal nicht weiß was die anderen tut und sich Prozesse unnötig verlängern oder verkomplizieren. Liegt aber wohl noch an den Strukturveränderungen - Die sich ja nochmal ändern.
Über die Jahre hinweg ist bei vielen eine gewisse Müdigkeit/Gleichgültigkeit entstanden ("da passieren Dinge mit uns, die wir nicht beeinflussen können"). Das darf sich jetzt wieder ändern und die letzten Entscheidungen sind für uns sehr positiv gewesen (Eigenständigkeit, neue Führung, ehrliches Interesse das Unternehmen nach vorn zu bringen).
Menschen in Führungspositionen zuvor auf persönliche und nicht nur fachliche Eignung überprüfen.
Dass wir uns von Wärtsilä lossagen ist gut, wir dürfen mit Mut und Selbstbewusstsein auf eigenen Beinen stehen. Weniger Zurückhaltung, mehr Zuversicht und Mut auf allen Ebenen. Mehr Vertrauen in das, was wir können.
Der am besten bewertete Faktor von Wärtsilä Voyage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
IGM, also sehr gut, aber der Arbeitgeber bietet auch darüber hinaus einige Benefits.
Kaum / keine Gehaltserhöhung seit Jahren, nur das was die IGM durchdrückt- und nur bei Tarifangestellten. AT lohnt sich nicht
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wärtsilä Voyage ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Treten oder Bücken …
